O pasado sábado 21 de decembro, no BOE número 305, publicouse a Lei orgánica 9/2013, de control da débeda comercial no sector público onde na disposición adicional cuarta se amplían os días de asuntos particulares a catro, no ano 2013, ao que se lle sumaba o que tivemos en compensación do 12 de outubro e que supón que os días totais de libre disposición do ano 2013 serían 5.
Cómpre lembrar que estes días de libre disposición pódense desfrutar ata o 15 de xaneiro, non obstante, na Administración Xeral do Estado veñen de ampliar o prazo de desfrute ata o 15 de febreiro posto que ao concedelo con data de 21 de decembro os problemas de cobertura dos servizos poden ser varios, tamén hai concellos que estána ampliando mediante resolución de Alcaldía o prazo de desfrute ata o 31 de xaneiro. No Concello de Betanzos, a CIG solicitará nos vindeiros días que se amplíe o prazo ata o 15 de febreiro como na Administración Xeral do Estado, mais hai que ter en conta que mentres o Concello non publique unha Resolución con esa ampliación de prazo, se a estima oportuna, o prazo finalizaría o 15 de xaneiro de 2014 e eses días non se poden recuperar.
Disposición adicional cuarta.
Primero. El apartado k del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, queda con la siguiente redacción:
«Por asuntos particulares, cuatro días cada año».
Segundo. La limitación que el apartado Tres del artículo 8 del Real Decreto ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, establece respecto a los convenios, pactos y acuerdos para el personal funcionario y laboral de las Administraciones Públicas y sus Organismos y Entidades, vinculados o dependientes de las mismas, debe entenderse referenciada a la nueva redacción dada al artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público de conformidad con el apartado primero de esta Disposición.
Disposición adicional cuarta.
Primero. El apartado k del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, queda con la siguiente redacción:
«Por asuntos particulares, cuatro días cada año».
Segundo. La limitación que el apartado Tres del artículo 8 del Real Decreto ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, establece respecto a los convenios, pactos y acuerdos para el personal funcionario y laboral de las Administraciones Públicas y sus Organismos y Entidades, vinculados o dependientes de las mismas, debe entenderse referenciada a la nueva redacción dada al artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público de conformidad con el apartado primero de esta Disposición.
Podedes consultar a información na páxina 15 da orde publicada que vos achegamos aquí:
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