O Real Decreto-lei 4/2015, de 22
de marzo, para a reforma urxente do Sistema de Formación Profesional
para o Emprego no ámbito laboral, foi publicado no Boe o día 23 de
marzo de 2015
Como cuestións a destacar, cabe
citar as seguintes:
- Imprantarase a
conta-formación, que vai a acompañar ao traballador/a ao longo da
súa carreira profesional, co fin de acreditar o seu historial
formativo e de orientar a oferta formativa de xeito que se poida
incrementar a súa empregabilidade.
- A teleformación consolidarase
como un instrumento que permita flexibilzar e dotar ao sistema de
maior eficacia.
- No novo sistema a formación
no seo da empresa será clave; inclúese a posibilidade de
impartición na propia empresa, no caso de que se dispoña dos medios
precisos para tal fin, sexan estos propios ou contratados. As
empresas poderán encomendar a impartición da formación a entidades
externas (axentes sociais, estruturas paritarias ou outras entidades
externas) que deberán estar acreditadas e/ou inscritas no
correspondente rexistro. Se simplificarán os procesos de
xestión administrativa.
En relación coa formación para
desempregados, se poñerá en marcha o "cheque-formación"
para que sexa o desempregado o que escolla a entidade da que recibirá
a formación.
Ligazón ao Real
Decreto-lei 4/2015, de 22 de marzo
Máis info en www.cigsaudelaboral.org
Ningún comentario:
Publicar un comentario