Un estudo, no que participa a Universidade Pompeu Fabra destaca que, a medida que aumenta a inestabilidade laboral, aumenta o empeoramento da saúde mental dos traballadores.

Un estudo destaca que, a medida que aumenta a inestabilidade laboral, aumenta tamén o empeoramento da saúde mental, chegando a triplicar a incidencia respecto dos grupos con empregos máis estables e afecta máis a mulleres que a homes.

Dado que cada vez é máis frecuente a contratación temporal, as políticas de prevención de riscos laborais deberían ter cada día máis en conta esta contorna laboral cambiante. Con todo, aínda existen moi poucos estudos centrados en descubrir cales son as enfermidades asociadas a esta nova situación laboral.

Segundo o Ministerio de Emprego e Seguridade Social, a finais de 2012 un 78,4% dos contratos eran indefinidos e uns 21,6% temporais, porcentaxe que subía ata o 25,09% no segundo trimestre de 2015, segundo datos do Instituto Nacional de Estatística (INE).

Unha cuarta parte dos traballadores do Estado teñen contratos temporais, algo que debería ter repercusións nas accións das empresas enfocadas a reducir o absentismo laboral, mellorar o clima de traballo e prestar asistencia sanitaria aos empregados.

Unha boa forma de establecer protocolos de prevención efectivos é promover estudos sobre os efectos da temporalidade sobre a saúde dos traballadores. Un dos estudos que existen respecto diso parte do proxecto da Unión Europea, SOPHIE, que dende o ano 2011 trata de avaliar o impacto das políticas sociais na saúde.

Este estudo conta coa participación de diversas institucións e universidades europeas, entre elas a Universidade Pompeu Fabra. Coordinado por Carme Borrell dende a Agència de Saúde Pública de Barcelona, unha das facetas da súa análise, céntrase nas desigualdades de saúde derivadas das políticas sobre o mercado laboral.

O estudo destaca que, a medida que aumenta a inestabilidade laboral, aumenta tamén o empeoramento da saúde mental, chegando a triplicar a incidencia respecto dos grupos con empregos máis estables e afecta máis a mulleres que a homes.

Segundo sinala Fernando G. Benavides, Catedrático de Saúde pública do Centro de investigación en saúde laboral da Universidade Pompeu Fabra, o traballo constitúe un dos determinantes básicos da saúde, influíndo sobre ela tanto negativa (lesións, enfermidades) como positivamente (benestar, identidade social). Pero, á súa vez, a saúde inflúe tamén sobre o traballo, de forma ben positiva (produtividade) ben negativa (ausencias por incapacidade).

Nesta influencia entre saúde e traballo, exponse a adecuación de abordar a temporalidade cun enfoque que implique a higienistas, ergónomos e psicólogos, así como a traballadores e empresarios, xestores públicos e privados; pois na ecuación de saúde e traballo, o benestar do traballador temporal xoga un importante papel social, ademais de ter gran influencia na produtividade das empresas.

Máis info en www.cigsaudelaboral.org