A CIG solicítalle ao goberno municipal que utilice o incremento do 0,3% da masa salarial que permite o RD Lei 2/2020 para equiparar os complementos de destino do persoal laboral cos do funcionariado

O RD Lei 2/2020 que contempla as medidas urxentes en materia de retribución no sector público ontempla no artigo 2.3. que se poderá autorizar un incremento adicional do 0,30 por cento da masa salarial para, entre outras medidas, a homologación dos complementos de destino.

O goberno municipal de María Barral leva anos sen negociar este incremento adicional que vén aparecendo nas medidas similares de anos anteriores, non obstante, a CIG, cada ano lle solicita que reúna a Mesa de Negociación para acordar os criterios de aplicación desa suba do incremento retributivo. Ademais, entre as posibles aplicacións dese incremento estaría a homologación de complementos de destino do persoal laboral e o funcionariado a través da equiparación dos niveis, que na actualidade teñen unhas diferenzas claramente discriminatorias para o persoal laboral.

A CIG solicitoulle ao goberno municipal que convoque a Mesa Xeralde Negociación para negociar a aplicación do incremento retributivo do 0,3% e que dedique este á homologación de complementos de destino entre o persoal laboral e o funcionariado, tal e como posibilita o decreto.