A difusión nas empresas ou na contorna
de traballo de vídeos, audios, fotografías e calquera tipo de dato
de carácter persoal e sensible será perseguido polo Ministerio de
Traballo como unha infracción da Lei de Prevención de Riscos
Laborais.
O departamento asinou coa Axencia
Española de Protección de Datos (AEPD) un protocolo que fará
público en breve co que se pretende poñer coto ás "novas
ameazas para a muller vítima de violencia", unhas ameazas que
neste caso derivan do uso intensivo de dispositivos móbiles,
internet, redes sociais e servizos como mensaxería instantánea ou
xeolocalización.
A Inspección de Traballo recibiu o ano
pasado 142 denuncias por acoso no traballo, pero os inspectores
pensan que o problema é moito maior. O caso máis extremo sucedeu
hai tan só uns meses cando unha traballadora da planta do fabricante
de vehículos industriais Iveco acabou coa súa vida despois de que
os seus compañeiros de traballo difundisen masivamente un vídeo seu
de carácter sexual.
O Ministerio de Traballo, como parte
dun acordo máis amplo asinado pola AEPD con outros
ministerios, comprometeuse a trasladar ás empresas e os seus
traballadores/as, a través dos axentes sociais, as consecuencias
administrativas, laborais, civís e penais deste tipo de
comportamentos. Os marcos normativos que servirán de referencia para
perseguir o ciberacoso son os de prevención de riscos laborais e os
da obrigación de incluír protocolos contra o acoso dentro dos plans
de igualdade na contorna laboral.
No primeiro dos casos, o Goberno
subliña que os traballadores/ as teñen dereito a unha protección
en materia de seguridade e saúde no traballo e que as empresas deben
garantila, polo que a difusión de datos persoais nunha contorna
laboral "podería constituír unha infracción da Lei 31/1995 de
Prevención de Riscos Laborais".
No segundo, o Goberno actuaría a
través da esixencia de implantación de protocolos específicos
contra o acoso nas empresas que deberían ser postos en marcha nunha
serie de prazos de ata tres anos en función do tamaño dos persoais.
A Inspección de Traballo levou a cabo
460 actuacións por acoso sexual en empresas en 2017, último ano do
que hai un rexistro completo oficial.
Fonte: elmundo.es
Ningún comentario:
Publicar un comentario