Hai xa case catro anos comezou a negociación dunha RPT que finalmente non conseguiu chegar a un consenso nin cos sindicatos, nin co propio persoal, que presentou múltiples alegacións ao documento finalmente aprobado. Desde a aprobación inicial do texto, en febreiro de 2020 o goberno municipal de María Barral tivo un ano para poder ter previsto como executaria a implantación da Relación de Postos de Traballo que tantos anos de negociación levou.
Na actualidade, en febreiro de 2021, e dous meses despois da súa aprobación definitiva, previsible xa desde hai moito antes pola maioría que ten o goberno municipal, non foi quen de implantar os cambios derivados da aprobación do documentos. Estas modificacións organizativas e salariais nin sequera teñen a día de hoxe unha data concreta de implantación e supoñen que haxa persoal que valore comezar as reclamacións salariais correspondentes que o Concello de Betanzos lles adebeda desde a aprobación definitiva da RPT no pasado mes de decembro.
Varios traballadores e traballadoras preguntan pola vixencia do documento publicado e na actualidade está vixente independentemente de que o Concello non realizase as adscricións ás prazas e non aplicase os salarios correspondente, esas son cuestións de procedemento que lle corresponden á Administración e que non interfiren nos dereitos individuais que pode reclamar cada traballador ou traballadora que se considere afectado pola demora na execución das resolucións administrativas municipais.
Ningún comentario:
Publicar un comentario