O
Xulgado do Social n.º 2 de Pamplona resolve contra as resolucións
da Mutua e o INSS que consideraron que non era accidente laboral
Suceso acontecido a unha traballadora social que atendía a un
usuario que quería solicitar unha axuda e no curso da entrevista se
puxo violento, dando berros, ameazándoa e dando golpes na mesa.
A
sentenza resolve que as consecuencias dunha agresión sufrida no
traballo e durante a xornada laboral deben ser consideradas accidente
de traballo sempre que exista lesión, dano e nexo causal.
Afirma
o xuíz que: "... de postularse que as motivacións da agresión
son alleas ao traballo é cuestión fáctica que corresponde
acreditar aos demandados, o que no presente caso non foi sequera
intentado".
Isto
foi o que alegaron a Mutua e o INSS, baseándose na personalidade
violenta do usuario.
A
sentenza determina cando non debe considerarse accidente de traballo,
entendemos que por romperse o nexo causal: "A única
excepción... encóntrase nos supostos nos que a agresión é debida
ou motivada por resentimentos ou motivos persoais absolutamente
alleos ao traballo".
No
fundamento de dereito segundo o Xuíz cita dúas sentenzas de dous
Tribunais Superiores de Xustiza, ás que engade no fundamento de
dereito cinco sentenzas do Tribunal Supremo e outras cinco de
distintos Tribunais Superiores de Xustiza, sentenzas ditadas entre
1975 e 2006. En total son doce sentenzas no mesmo sentido.
Descoñecemos
se é un intento do Xuíz de ensinarlles ás partes demandadas as
regras do xogo, pero por esta recompilación realizada debemos
cualificar esta sentenza de exemplar.
Destacar
tamén que esta petición, sobre a que tanto a MUTUA como o INSS
resolveron en contra en fase administrativa, realízase polo importe
correspondente a un total de sete días naturais.
FONTE:
AEPSAL
Ningún comentario:
Publicar un comentario