O convenio en trámite contempla uns salarios por categoría profesional e vai supor que por primeira vez todo o persoal dunha mesma categoría profesional cobre un mínimo igual anual, tamén se igualan salarios de homes e mulleres con ese mínimo e deixa de haber desigualdades en función de razóns xenéricas e pasaremos a cobrar a antigüidade como o funcionariado. Non obstante, fican aínda sen resolver moitas outras discriminación salariais principalmente en relación co funcionariado e coas funcións específicas de cada posto que debería resolverse nunha nova Relación de Postos de Traballo e con futuras equiparacións salariais en igualdade de condicións, como foi esta, para todo o persoal.
Eis tendes as novas retribucións aprobadas polos compañeiros e compañeiras en asemblea, que haberá unha vez que o convenio entre en vigor logo da súa publicación no Boletín Oficial da Provincia:
Ningún comentario:
Publicar un comentario