Axencia
Europea para a Seguridade e a Saúde non Traballo
O
informe recoñece a complexidade da relación entre a saúde e o
traballo, e admite que se necesita apoio práctico para facer posible
un cambio. Ofrece un panorama xeral das condicións laborais e a
incidencia dos riscos psicosociais en Europa, analiza a forma de
xestionar os riscos no traballo e esboza intervencións políticas.
Unha
cuarta parte dos traballadores en Europa afirman sentirse tensos no
traballo durante a totalidade ou a maior parte do tempo, e unha
proporción similar declara que o traballo afecta negativamente á
súa saúde. Os riscos psicosociais -por exemplo, tarefas monótonas,
alta intensidade de traballo, prazos axustados, desequilibrio entre a
vida laboral e persoal, violencia e acoso do público ou dos
compañeiros- contribúen á tensión laboral.
Un
novo informe, publicado como parte da campaña europea «Traballos
saudables: Xestionemos a tensión» achega unha ampla visión sobre
os riscos psicosociais nos traballos europeos e ofrece ideas sobre o
camiño a seguir tanto a nivel político como empresarial, todo iso
ilustrado con exemplos reais e casos prácticos.
Psychosocial
risks in Europe: Prevalence and strategies for prevention (Riscos
psicosociais en Europa: Prevalencia e estratexias de prevención) foi
publicado conxuntamente pola Axencia Europea para a Seguridade e a
Saúde no Traballo (EU-OSHA) e a Fundación Europea para a Mellora
das Condicións de Vida e de Traballo (Eurofound).
O
informe presentado en Bruxelas o 16 de outubro no marco dun
seminario que reúne a responsables políticos, profesionais da
seguridade e a saúde no traballo (SST), investigadores e
representantes da patronal e sindicatos de toda Europa para debater e
compartir enfoques co obxectivo de prestar apoio aos lugares de
traballo en toda Europa na xestión dos riscos psicosociais. No
contexto da prolongación da vida laboral, a redución da prevalencia
do risco psicosocial no traballo é esencial. Os responsables
políticos deben considerar os riscos psicosociais específicos para
os diferentes grupos de traballadores, incluídas as mulleres, a fin
de mellorar as condicións laborais de todos.
Aínda
que menos persoas afirman traballar demasiadas horas, tal como se
presenta no informe, a inseguridade laboral aumentou en toda Europa,
e nalgúns países a intensidade do traballo incrementouse nas
empresas con dificultades por motivo da crise económica. A tensión
laboral a miúdo considérase como un tema «delicado» ou «difícil»
-unha percepción que, con todo, pode variar dun país a outro-. En
particular, os directivos das pequenas empresas teñen dificultades
para facer fronte aos riscos psicosociais por falta de recursos ou
coñecementos.
Fonte:
Axencia Europea para a Seguridade e Saúde no Traballo
Ningún comentario:
Publicar un comentario