A CIG vén de rexistrar un documento sobre a entrada en vigor da Lei de orzamentos do Estado, que non afecta só ás retribucións, senón tamén aos criterios de absorción do Complemento Persoal Transitorio, e indicoulle ao Concello de Betanzos o seguinte:
PRIMEIRO.
Que
o pasado mércores 4 de xullo de 2018 publicouse a Lei 6/2018 de
orzamentos xerais do Estado para o ano 2018.
SEGUNDO.
Que
o capítulo I dos gastos do persoal ao servizo do sector público,
entre o que se inclúe a Administración local indica o seguinte no
punto 2:
“No
ano 2018, as retribucións do persoal ao servizo do sector público
non poderán experimentar un incremento global superior ao 1,5 por
cento con respecto ás vixentes a 31 de decembro de 2017... Ademais
do anterios, se o incremento do PIB a prezos constantes no 2018
alcanzase ou superase o 3,1 por cento enhadiríase, con efectos do 1
de xullo de 2018, outro 0.25 por cento de incremento salarial”.
TERCEIRO.
Que
a Disposición transtoria segunda, relativa aos complementos persoais
e transitorio indica o seguinte:
“Un.
Os complementos persoais e transitorios e demáis retribucións que
teñan análogo carácter rexeranse pola súa normativa específica e
polo disposto na correspondente Lei de orzamentos do Estado.
Dous.
Os complementos persoais e transitorios recoñecidos en cumprimento
do disposto no artigo 13 da Lei 50/1984, de 30 de decembro, de
orzamentos xerais do Estado para 1985, ao persoal incluído no ámbito
de aplicación da Lei 30/1984, de 2 de agosto, manteranse nas mesmas
contías que a 31 de decembro do ano anterior, sendo absorbidos polas
melloras que poidan derivarse do cambio de posto de traballo.
...
En
ningún caso se considerarán os trienios, o complemento de
produtividade nin as gratificacións por servizos extraordinarios.”
CUARTO.
Que
no Convenio colectivo do persoal laboral do Concello de Betanzos vén
recollida a existencia dun complemento persoal transitorio e
absorbible para o persoal que no momento de entrada en vigor do
Convenio superaba as retribucións correspondentes previstas neste.
QUINTO.
Que
o Concello, desde o 7 de abril de 2017 vén realizando unha absorción
total dos incrementos salariais, detraéndoos do complemento persoal
transitorio, tanto dos na Lei de orzamentos do estado do 2017 como
dos novos trienios e de calquera suba non derivada do cambio de posto
de traballo e incumprindo a disposición transitoria segunda da Lei
de orzamentos do Estado de 2017.
SEXTO.
Que a Comisión Paritaria do Convenio Colectivo acordou en diversas
reunións uns criterios de absorción do complemento persoal
transitorio do persoal laboral que están pendentes de entrar en
vigor.
POR
TODO O EXPOSTO, SOLICITO:
PRIMEIRO.
Que o Concello aplique o disposto para retribucións na Lei 6/2018 de
orzamentos do Estado, así como a disposición transitoria segunda no
relativo ao complemento persoal transitorio, tendo en conta que os
criterios de absorción do complemento persoal transitorio acordados
na Comisión Paritaria Mixta de Control e Seguimento do Convenio
Colectivo aínda non estarán vixentes ata a publicación das
modificacións do convenio no Boletín Oficial da Provincia.
SEGUNDO.
Que, igualmente, e en aplicación da disposición mencionada da Lei
de orzamentos do Estado do ano 2017, lle devolva ao persoal afectado
os atrasos correspondentes da interpretación unilateral dos
criterios de absorción do complemento persoal transitorio e que se
aplicaron en contra do disposto nunha lei de superior rango como é a
Lei 3/2017.
