CIG-Informa retribucións do Convenio colectivo do persoal laboral 2021

Achegámosvos o documento coas retribucións dunha parte do persoal laboral para este ano 2021. En principio, e mentres non haxa modificación do Convenio colectivo o Concello non debera aplicar o complemento específico derivado da RPT, non obstante, existe un dereito do persoal que se adscribirá provisional ou definitivamente aos postos creados na RPT que se xera no mesmo momento de entrada en vigor da RPT.

Neste 2021, pois, o persoal laboral é previsible que teña dous sistemas retributivos en función da existencia ou non do posto na RPT e con diferenzas salarias beneficiosas para os postos que si que decidiu incluír o goberno de María Barral. Se ben é certo que o goberno vén de convocar a Comisión Paritaria do Convenio colectivo para o vindeiro 28 de xaneiro, non o é menos que por moito que se modifique a diferenza vai existir polo menos durante un tempo, ata que se modifique o Convenio, se é que se modifica e en prezuízo do persoal sen postos na RPT. Isto dará lugar a que traballadores que desempeñan o mesmo traballo cobrarán diferente polo menos de xeito transitorio.

A maiores, a negativa do goberno a incluír un lote de sentenzas de indefinición dos anos 2019 e 2020 supón un claro prexuízo para o persoal afectado que podería reclamar as diferenzas salariais desde a entrada en vigor da RPT mais así só poderá reclamalas desde a suposta e futura modificación da RPT e desde o momento en que se inclúan estes postos. Por tanto, as decisións que a CSIF e o PSOE tomaron no pasado aféctanlle economicamente a moitos traballadores laborais cuxa situación é de incerteza ante as promesas dun goberno que só lle mete présa aos asuntos que lle interesan a determinados sectores.

Só é necesario botar a vista atrás para lembrar que este mesmo goberno que subenanualmente o valor do punto e incrementa os salarios a varios anos con esta RPT se negou a recoller no Convenio colectivo unha suba a varios anos porque seica non era posible e comprometeuse a facela igualmente pola vía da modificación dun Convenio que leva estático desde hai cinco anos (2015).