Dende
o pasado 15 de outubro, a través dunha instrución do Ministerio de
Facenda, foi de coñecemento público que as Administracións locais
tiñan unha ferramenta de aplicación deste decreto que dilucidaba o
seu alcalce e botaba luz os límites do roubo da paga extra. O
Concello de Betanzos en varias reunións cos representantes dos
traballadores asegurou que neste Concello a aplicación do Decreto ía
supor que practicamente ningún traballador tería a devandita paga
mais finalmente tívose que desdicir posto se viu na obriga de lle
pagar toda ou unha parte da paga a algo máis de vinte traballadores.
O
Comité de Empresa, por iniciativa da CIG, solicitou unha reunión co
concelleiro de Persoal para aclarar este e outros temas e rexistrou
varios escritos para recompilar información aos que o Concello deu a
calada por resposta ocultando unha vez máis datos que en realidade
deberían ser de coñecemento público, principalmente porque amosan
a miseria dos salarios do persoal laboral deste Concello, que non
chega aos 13469 euros brutos anuais que marcaba a instrución de
Facenda, é dicir, o cómputo anual de 1,5 veces o salario mínimo.
Dende o momento que o decreto viu a luz en todas as administracións
falouse de que practicamente era inexistente o persoal ao que non lle
roubarían a paga extra mais o persoal laboral do Concello de
Betanzos do grupo 5, mais tamén mesmo algún do grupo 4 e 3 resulta
unha triste excepción debido aos baixísimos salarios dos laborais
que demostran unha vez máis, as graves discriminacións perpetuadas
ao longo de anos entre laborais e funcionarios neste Concello.
Igualmente
logo de que o Comité de Empresa e varios compañeiros e compañeiras
solicitasen por escrito a regularización do IRPF que se debería ter
aplicado dende o momento que se publicou o decreto 20/2012 o Concello
regularizou o IRPF na nómina do mes de novembro o que provocou as
pertinentes consecuencias na nómina e que, nun principio, debería
tamén aplicarse na nómina do mes de decembro.
Ningún comentario:
Publicar un comentario