Investigadores
da Universitat Pompeu Fabra estudaron como as desigualdades de xénero
na exposición aos factores de risco psicosociais derivados do
traballo en Europa varían en función do estado do benestar e da
clase social ocupacional.
"A
nosa hipótese inicial era que canto maior fora o desenvolvemento das
políticas de protección social e do mercado de traballo, como é no
caso dos países escandinavos, menores serían as desigualdades de
xénero asociadas", afirma a SINC Javier Campos, autor principal
do traballo.
Os
científicos tamén esperaban que as desigualdades fosen máis
marcadas nas clases sociais ocupacionais máis desfavorecidas e con
menos recursos socioeconómicos, por exemplo, entre os traballadores
manuais.
Non
obstante, as conclusións, publicadas no International
Journal of Occupational and Environmental Health,
son totalmente opostas. En Escandinavia as mulleres directivas ou
profesionais mostraron a prevalencia máis alta nos tres tipos riscos
psicosociais.
O
41,0% destas mulleres sentíanse expostas a demandas de traballo
altas con moi pouco control sobre elas. Un 34,7% crían estar
sometida a fortes esixencias sen contar co apoio dos seus
compañeiros. O 26,5% pensaban que invertían moito esforzo emocional
na súa dedicación ao traballo pero obtiñan unha recompensa
insuficiente: un salario baixo ou poucas perspectivas de progreso.
Pola
contra, os homes directivos ou profesionais de países anglosaxons
mostraron a menor prevalencia de exposicións á alta demanda-baixo
control (13,5%), alta demanda-baixo control-baixo apoio social
(11,2%) e ao alto esforzo-baixa recompensa (16,9%).
Para
alcanzar o seu obxectivo, os investigadores utilizaron os datos
proporcionados pola cuarta Enquisa Europea de Condicións de Traballo
de 2005, que inclúe 28 países europeos (entre eles España) e unha
mostra total de 12.402 mulleres e 15.063 homes.
As
maiores desigualdades de xénero na exposición a riscos psicosociais
obsérvanse tamén nos países escandinavos.
O
terceiro resultado a destacar é que nos países escandinavos, entre
as clases sociais con máis recursos esta desigualdade de xénero se
acentúa. É case o dobre na poboación máis favorecida
socioeconómicamente (categoría I) con respecto á categoría II, e
desparece na categoría III (a máis desfavorecida).
Retos
para o futuro
"Que
exista unha maior proporción de mulleres expostas a riscos
psicosociais derivados do traballo explícase, en parte, polo tempo
dedicado ao coidado dos fillos ou as persoas dependentes no fogar,
unha tarefa que recae principalmente sobre as mulleres, a pesar de
certos cambios de mellora na repartición desigual das tarefas do
fogar" asume Campos.
Para
o experto, a masculinización e feminización dos sectores de
actividade económicos das empresas -como o da industria e a
construción, tipicamente masculinos, e o dos servizos, feminino-
podería aclarar parte das desigualdades observadas.
Tamén
hai que ter en conta as distintas percepcións das persoas enquisadas
á hora de valorar os resultados. Quizais nos países escandinavos,
cunha moi ampla tradición nas políticas educativas de igualdade de
oportunidades entre homes e mulleres," a sensibilidade de
percepción das mulleres sexa maior en comparación á dos países do
sur de Europa, comenta.
Os
investigadores encontran outra posible explicación no impacto das
políticas de protección social para reducir as desigualdades de
xénero, que é distinto nas distintas clases sociais ocupacionais.
"Un
reto para a investigación futura será analizar como a exposición
aos riscos psicosociais relacionados co traballo podería afectar á
saúde física e mental de mulleres e homes nos distintos países
tendo en conta as distintas clases social ocupacionais", conclúe
Campos.
Referencia
bibliográfica:
Campos-Serna
J, Rolda-Perez E, Moen BE, Artazcoz L, Benavides FG. "Welfare
state rexemes and gender inequalities in the exposure to work-related
psychosocial hazards". International Journal of Occupational and
Environmental Health. 2013 Xullo-Sep;19(3):179-95.
Fonte:www.cigsaudelaboral.org
Ningún comentario:
Publicar un comentario