Salarios: 365 días.
Vacacións: 20 días, se hai calendario, dentro do ano natural.
Se o/a traballador/a estivo de baixa médica por calquera continxencia e non gozou das vacacións cando lle correspondía pode solicitar o goze posteriormente, aínda finalizado o ano natural.
Nos prazos de 20 días non contas os sábados nin os domingos.
Nos prazos de 30 días contan os sábados.
Sancións e despedimentos: 20 días dende a notificación.
Contra resolucións do INEM e INSS: 30 días.
Modificación das condicións de traballo e traslado: 20 días desde a notificación.
Vacacións: 20 días, se hai calendario, dentro do ano natural.
Se o/a traballador/a estivo de baixa médica por calquera continxencia e non gozou das vacacións cando lle correspondía pode solicitar o goze posteriormente, aínda finalizado o ano natural.
Nos prazos de 20 días non contas os sábados nin os domingos.
Nos prazos de 30 días contan os sábados.
Sancións e despedimentos: 20 días dende a notificación.
Contra resolucións do INEM e INSS: 30 días.
Modificación das condicións de traballo e traslado: 20 días desde a notificación.
Ningún comentario:
Publicar un comentario