A CIG detecta unha posible discriminación no cobro de horas extraordinarias pola non suba do 1% nas contías pagadas ao persoal laboral

A CIG advertiu xa hai unhas semanas dun posible erro no pagamento das horas extraordinarias do persoal laboral pola non suba do 1% nas contías á vez que se actualizou o resto da nómina o pasado mes. Logo de facer a consulta en persoal, informaron que nin sequera se actualizara a contía no 1% correspondente a 2016 no momento de entrada en vigor do Convenio colectivo e que si que se produciu a actualización no resto dos conceptos.

Logo de manifestarllo verbalmente ao concelleiro de Persoal rexistramos a través do Comité de Empresa, o órgano co que se negociou o convenio colectivo, unha solicitude onde pedimos o seguinte:

PRIMEIRO. Que o Concello de Betanzos actualice as contías recollidas no anexo I do Convenio colectivo do persoal laboral no relativo á suba do 1% dos orzamentos estatais dos anos 2016 e 2017 na contía das horas extraordinarias.

SEGUNDO. Que o Concello de Betanzos realice o pagamento dos atrasos correspondentes á suba do 1% reflectida nos orzamentos estatais do ano 2017 da nómina desde o mes de xaneiro e restantes pendente e, así mesmo, os atrasos correspondentes á devandita suba correspondente ao mencionado no primeiro punto das horas extraordinarias do persoal laboral xa pagadas.

TERCEIRO. Que o Concello de Betanzos realice todas as xestións oportunas de cara a solucionar a problemática mencionada que podería incidir nunha discriminación entre o persoal laboral e funcionario no relacionado coa suba do 1% nas horas extraordinarias do persoal laboral e as gratificacións do persoal funcionario.