02/05/13

Os cartos que o Concello lle debe aos seus traballadores

Que a este Concello lle sentou moi mal perder seis xuízos de despedimento improcedente o ano pasado non é ningunha novidade, o propio concelleiro de Persoal sendo coñecedor de varias sentenzas negou no Pleno que os despedimentos fosen improcedentes, mais que esta discrepancia coas sentenzas se leve ata o punto de non cumplilas e non pagarlle os cartos que lles debe aos traballadores dende hai oito meses roza a indecencia e é unha irresponsabilidade. Por iso, algúns destes traballadores víronse na obriga de inciar o procedemento para solicitar as execucións das sentenzas e volverán á xustiza para reclamar que o Concello cumpras estas sentenzas que son xa firmes dende hai ben tempo.

O certo, é que a pesar de seren despedidos e menosprezados por parte do Concello, algúns destes traballadores confiaron no goberno municipal cando lles dixo que cobrarían proximamente, mais cando esa data pasou hai sete meses, posto que nun primeiro momento lles dixeron que cobrarían un mes ou mes e medio logo de reingresar ao posto, o malestar comezou a aumentar e as mentiras por parte dos responsables políticos do goberno municipal tamén, semana si semana tamén lles veñen dicindo que cobrarán para o mes, en quince días ou para a semana, mais ese día non dá chegado e por iso hai compañeiros que decidiron reclamar os seus cartos por vía xudicial de novo, moi ao seu pesar porque levan ás costas os xuízos do ano pasado e todo o que tiveron que aturar cando o Concello os tentou excluír da Relación de Postos de Traballo que pretendía aprobar sen negociar cos traballadores. A maiores, recentemente, o Tribunal Superior de Xustiza de Galiza vén de admitir o recurso da Conferención Intersindical Galega ao orzamentos do Concello de Betanzos do ano 2012 (do ano 2013 aínda non temos coñecemento de nada con respecto a este tema) onde un dos eixes da reclamación era que neste orzamentos non se recollía a partida orzamentaria correspondente para a dotación económica deste persoal readmitido.

Ningún comentario:

Publicar un comentario