Logo de que hai dúas semanas o conflito sobre a discriminación do persoal laboral aparece na prensa e mesmo chegase a tratarse no pleno do Concello, e que o Concello se comprometese coa representación do persoal laboral a abrir o camiño do diálogo e facer máis transparente a concesión das axudas sociais de xeito que a información fose pública, cumprise o recollido nas bases aprobadas no pleno e fose de coñecemento para todos os traballadores, o Concello volve aos erros do pasado non facilita a documentación das axudas nin ao Comité de Empresa nin informa ao persoal laboral, mentres si que ten tempo para recortarlle dereitos recollidos na lei.
Mentres que a representación do Comité foi clara ao dicir que se o Concello amosa dispoñibilidade á negociación e respecta a legalidade vixente non se terán que repetir conflitos coma os do pasado, o Concello volve a excluíla xa non só das decisións senón da propia información que lle afecta ao persoal laboral, pasando por riba dos propios compromisos adquiridos hai practicamente dous días e demostrando así que non é quen de manter a palabra nin de negociar coa representación escollida democraticamente polo persoal.
Debido a isto, o Comité de Empresa, unha vez máis rexistrou un escrito o 10 de maio onde incide sobre o incumprimento dos compromisos de hai apenas dúas semanas do Concello de Betanzos con respecto ás axudas sociais e solictítalle ao Concello o seguinte:
Que se fagan públicas as listaxes das axudas sociais concedidas, e
que se indique, cando menos, o concepto e a contía concedidos, tal
e como se recolle nas propias bases acordadas por acordo plenario e
que se lle dea a transparencia acordadas aos criterios para que todo
o persoal laboral teña o máximo coñecemento dos conceptos e
contías que lle corresponden.
Que o Concello lle dea traslado ao Comité de Empresa coa máxima
brevidade posible dos acordos adoptados con respecto a este tema, os
criterios establecidos e as listaxes do persoal solicitante.
Que o Concello pague canto antes as axudas ao persoal que este ano
non está a traballar no Concello mais que ten solicitada e
concedida, se é o caso, axuda social do ano 2011 e lle notifique a
concesión da axuda con toda a información pertinente para un
trámite administrativo desta índole.
Que se teña por presentada unha queixa con respecto ao retraso no
pagamento das axudas sociais segundo a propia convocatoria que o
ano pasado o Concello publicaba ao abeiro dunha Resolución da
Alcaldía, e onde, unha vez máis, o Concello incumpriu establecidos
pola propia Administración.
Parece que os vellos costumes nunca cambian, a este Concello tanto lle ten a opinión da representación legal dos traballadores, tanto lle teñen os acordos plenarios no que respecta ao tema de persoal ou mesmo non importa facer promesas en van, o caso é que a información só a teñan uns poucos e escollidos porque quen non ten información dificilmente pode reclamar nada, aínda así, dende a CIG seguiremos a dar os pasos oportunos sempre con vontade de diálogo mais nunca calando a boca ante os compromisos incumpridos e as ilegalidades manifestas.
Ningún comentario:
Publicar un comentario