Un ano máis o Comité de Empresa viuse na obriga de proporlle ao Concello unha nova prórroga do convenio colectivo en vigor; do contrario, o persoal laboral podería ficar sen convenio colectivo o vindeiro 30 de xullo.
O ano pasado a proposta do Comité de Empresa foi clara, que a prórroga se acordase ata a entrada en vigor dun novo convenio, o Concello fixo caso omiso a esta solicitude e decidiu prorrogalo só por un ano, o que leva a ter que repetir a solicitude neste ano 2014 constatando o incumprimento das promesas de negociación dun novo convenio que o goberno municipal leva xa tres anos facendo e adiando.
Se a isto lle sumamos a escasa eficiencia de Galivalia, a empresa contratada para o efecto e a demora que está a producir os continuos atrasos da documentación e das reunións de negociación resulta completamente vergoñento que o goberno municipal non aceptase a proposta inicial do Comité e a modificase ao seu antollo por unha anual que fai que ano tras ano teña na corda frouxa ao persoal laboral amparándose nas reformas laborais do PP que debe quedar moi ben criticar publicamente mais ás que ben lle sacan proveito cando vai en detrimento do persoal laboral.
O diálogo do goberno municipal co Comité de Empresa é nulo na actualidade, o único que sabe é que seica se ía probar o convenio en xullo, cousa que cada vez vemos máis difícil, mais nin é a primeira nin será a última vez que lle minten ao persoal laboral. O Concello leva meses mesmo sen entregar a documentación sobre as horas extraordinarias e diversa documentación solicitada, a maiores, continuamente publica procesos selectivos dos que nin sequera é informado o máximo órgano de representación do persoal laboral. A pesar deste deplorable panorama agardamos que non sexa quen de deixar sen convenio colectivo ao persoal laboral e acceda á proposta presentada polo organismo de representación.
Se a isto lle sumamos a escasa eficiencia de Galivalia, a empresa contratada para o efecto e a demora que está a producir os continuos atrasos da documentación e das reunións de negociación resulta completamente vergoñento que o goberno municipal non aceptase a proposta inicial do Comité e a modificase ao seu antollo por unha anual que fai que ano tras ano teña na corda frouxa ao persoal laboral amparándose nas reformas laborais do PP que debe quedar moi ben criticar publicamente mais ás que ben lle sacan proveito cando vai en detrimento do persoal laboral.
O diálogo do goberno municipal co Comité de Empresa é nulo na actualidade, o único que sabe é que seica se ía probar o convenio en xullo, cousa que cada vez vemos máis difícil, mais nin é a primeira nin será a última vez que lle minten ao persoal laboral. O Concello leva meses mesmo sen entregar a documentación sobre as horas extraordinarias e diversa documentación solicitada, a maiores, continuamente publica procesos selectivos dos que nin sequera é informado o máximo órgano de representación do persoal laboral. A pesar deste deplorable panorama agardamos que non sexa quen de deixar sen convenio colectivo ao persoal laboral e acceda á proposta presentada polo organismo de representación.
Ningún comentario:
Publicar un comentario