Psicosocial
O
traballador sufriu durante anos actos vexatorios por parte dun
supervisor. A Audiencia Provincial de Santander acaba de confirmar
unha sentenza que condena ao seu acosador, funcionario do Instituto
Español Oceanográfico nun centro de Santander, a dous anos de
cárcere e a pagar unha multa de 41.000 euros á súa vítima,
ademais de suspenderlle do seu emprego e cargo público durante o
tempo da condena. Trátase dun fallo pioneiro, xa que apenas existen
precedentes de condenas a prisión por 'mobbing'.
A
sentenza da Audiencia ratifica un fallo anterior dun Xulgado do Penal
de Santander, que considera probado que existiron "actos
vexatorios reiterados que integran un trato degradante" e
"menoscabo grave da integridade moral, ao sufrir a vítima
sensacións de sufrimento psíquico humillante e envilecedor". A
vítima sufriu episodios de angustia, ansiedade e depresión e chegou
a causar baixa durante case un ano e medio. Unha incapacidade
temporal que foi recoñecida como a consecuencia dunha situación de
acoso no traballo.
Os
actos vexatorios que exerceu o investigador condenado van desde trato
despectivo, ordenamento de traballos de inferior cualificación con
crítica negativa, baleirado de contido do posto de traballo,
prohibicións inmotivadas, illamento, berros e voces ou puenteo,
entre outras. A vítima tamén sufriu "humillacións físicas
innecesarias", como palmadas no pescozo.
O
traballador estuda agora xunto cos seus avogados emprender de novo
accións xurídicas, neste caso contra responsables do Instituto
Español Oceanográfico, que agora depende do Ministerio de Economia
e Competitividade, por non tomar medidas efectivas para evitar unha
situación de acoso que o organismo coñecía.
De
feito, un informe da Inspección Xeral de Servizos do Ministerio de
Educación e Ciencia datado en 2007 (o ano no que a vítima interpuxo
a denuncia, primeiro administrativa, e logo penal) , sinalaba a
existencia de "numerosos indicios dun comportamento dunha grave
falta de consideración e, en caso de poder achegar testemuñas
directas, de malos tratos persoais". Falaba tamén de que
durante anos se produciron "problemas graves" nas relacións
persoais e profesionais que ocasionaron a solicitude de traslado dun
amplo número de funcionarios e que existían "numerosos
testemuños de queixas e denuncias".
O
informe consideraba conveniente estudar o traslado do acusado. Con
todo, o Instituto trasladou á víctima, ao que moveu a un edificio
no que, segundo reclamou, non podería desenvolver a súa
especialidade. A día de hoxe, o traballador segue desempeñando as
súas funcións nese centro. Queixas de traballadoresTanto en 2006
como en 2008, un grupo de preto de 30 traballadores do Instituto en
Santander dirixíronse por escrito ao Director Xeral do Instituto
Español de Oceanografía como ao Director do Centro Oceanográfico
de Santander para facerlles coñecedores de que un "extenso
número de bolseiros, contratados e funcionarios" optaran polo
traslado e mesmo á renuncia de bolsas "por trato inapropiado e
desconsiderado" por parte do funcionario agora condenado.Na súa
carta de 2008, os traballadores expresaban a súa "preocupación
e indignación" pola falta de medidas efectivas" e
mencionaban, ademais, a gravidade do caso deste traballador. "O
lamentable desta situación é que teñamos que ser os propios
compañeiros e traballadores dunha institución os que debamos
solicitar e reiterar á Dirección do IEO para que tome unha solución
efectiva a estes problemas", dicían.
Fonte:
eldiario.es
Ningún comentario:
Publicar un comentario