Solicitude das vacacións

Segundo o artigo 10 do Convenio colectivo do persoal laboral, o Concello de Betanzos debe ter elaborado o día 1 de abril o plan de vacacións anual correspondente ao ano 2014 e aínda que tal e como se indica "o calendario anual de vacacións poderá ser modificado con carácter individualizado, trala solicitude dos interesados, sempre que non exista oposición, fundamentada en razóns obxectivas do servicio, e non se afecte a intereses de terceiros", é recomendable solicitar ao longo deste mes as vacacións en tempo e forma.

A pesar de que neste Concello nunca foi de coñecemento público o calendario de vacacións e o persoal tendeu a facer traballo que debería facer o propio Concello acordando as quendas de traballo nas vacacións estivais o certo é que deste artigo do Convenio, a falta do que inidique Comisión paritaria de interpretación do texto que o Concello se nega a reunir, enténdese que temos ata finais de marzo para solicitar as vacacións.

Para solicitalas lembra que hai un modelo de documento habilitado para o efecto e que na actualidade existe un rexistro no Departamento de Persoal, polo cal podes entregar a túa solicitude directamente alí, ademais neste caso recorda que o procedemento administrativo indica que o silencio administrativo con respecto á túa solicitude é dun mes e interprétase como positivo, é dicir, que se non che responden tes dereito a coller as vacacións do xeito solicitado. Tes o modelo de solicitude das vacacións aquí:

Solicitude by cigconcellobetanzos

A información contida no dorso desta solicitude non é correcta nin está adecuada á lexislación actual en materia de permisos e vacacións logo da aprobación do Decreto 20/2012 por parte do Goberno do Estado. O Comité de Empresa solicitou en diversas ocasións por rexistro que isto se corrixise de cara a que non houbese información errónea nos documentos que se lle entregan ao persoal laboral mais aínda non tivo resposta nin ten constancia de que isto se corrixise, debido a isto se tedes calquera dúbida con respecto a algunha destas cuestións podedes preguntarlle, coma sempre, a calquera dos delegados e delegadas da CIG.

Tamén é importante lembrar que no caso de baixa por enfermidade ou accidente interrómpese o cómputo vacacional e reanúdase unha vez que o/a traballador/a recupera a alta.