Logo de que, como recollimos aquí, o Comite de Empresa solicitase unha aclaración ao Concello con respecto ao horario de verán para os distintos departamentos, o concelleiro de Persoal púxose en contacto coa súa representación para informar que a redución sería no horario de anteriores anos, é dicir na última hora para a maior parte do persoal, coa excepción daqueles casos que traballan a quendas, como é a Escola infantil municipal que alternación a redución á entrada e á saída por motivos de servizos e o persoal de axuda a domicilio que debido á imposiblidade de realizar a devandita redución disporá de oito días libres máis anuais, que corresponden ao cómputo da redución da xornada nos tres mese de verán.
Igualmente, o Concello indicou que se informou verbalmente aos distintos departamentos do horario ou a compensación concreta da devandita redución, aínda que o certo é que o Comité de Empresa agardaba que con este tema se seguise o procedemento de comunicación escrita que é o normal nunha Administración, o certo é que dende o Comité valórase positivamente que cando menos o Concello comunicase a información e apoiase a proposta de sistema alternativo de compensación horaria por igual para todos os postos de traballo que por motivos de servizo non puidesen realizar a evandita redución horaria a diario.
Ningún comentario:
Publicar un comentario