26/09/12

A CIG pretende que o Comité de Empresa tamén presente alegacións

Mañá, xoves 27 de setembro de 2012 está convocada a reunión ordinaria do Comité de Empresa coa seguinte orde do día:

1. Aprobación, se proceder, das actas das dúas sesións anteriores
2. Valoración da nova Relación de Postos de Traballo
3. Última Mesa Xeral de Negociación
4. Solicitudes rexistradas
5. Aplicación do Decreto 20/2012 no Concello de Betanzos. Última información.
6. Quenda de intervencións

Os delegados e delegadas da CIG do Concello de Betanzos proporán no Comité de Empresa, logo de expresar a súa valoración con respecto á RPT, ao Plan de Emprego e ao Capítulo XII do orzamento, que o Comité de Empresa, como máximo representante dos traballadores que presente alegacións contra os documentos aprobados inicialmente. Así, estas alegacións aos tres documentos que se afectan ao persoal serían presentadas ao día seguinte no rexistro e aínda en prazo e pretenden poñer de manifesto o circo que supón esta RPT e a escasa reflexión que o goberno municipal tivo sobre esta toda vez que presenta unha cantidade importantísima de erros de vulto e que consideramos moi graves.

Dende a CIG, pois, pretendemos parar este atraco aos traballadores e para iso centramos nos últimos días os nosos esforzos en tres eixes, o asesoramento aos traballadores que presentan reclamacións individuais, a elaboración das reclamacións do propio sindicato con base xurídica que permita ir a un contencioso se isto segue para adiante e as alegacións que presentaremos mañá ante o Comité de Empresa cunha relación polo miúdo de todos os erros detectados que solicita a subsanación destes antes da aprobación do documento final coa idea de que se aproben e que o máximo organismo de representación do persoal laboral tamén se pronuncie con respecto a este tema de vital importancia.

23/09/12

O Concello pretende que os traballadores amañen os seus erros

Tal e como comentamos en varias ocasións a Relación de Postos de Traballo aprobada inicialmente polo Goberno municipal ten moitísimos erros de diverso calibre, desde mudanzas na categoría profesional ata a mudanza nos requisitos de formación de distintas prazas e mesmo erros de cálculo na aplicación dos complementos, todo isto sen un manual que explique o porqué de todo, ou sexa que a explicación é porque a eles lles peta. 

Non se sabe con certeza quen elaborou este documento mais o certo é que os representantes políticos non é a primeira vez que se intentan eximir de responsabilidades baixo a premisa de que a elaboración foi por conta dos técnicos do Concello, que tan só cunha ollada xeral ao documento nos podemos decatar de que foron funcionarios, non habería, senón, pois, explicación ningunha para tal reparto de complementos específicos ata o punto de que un funcionario do grupo E nivel 13 (o máis baixo) cobra, por exemplo, 5861,64 euros anuais de complemento específico e un laboral do grupo 1 (o máis alto) cobre pouco máis de mil euros. O certo é que a fin de contas pouco importa quen o elaborase posto que quen o presentou ante o Pleno foi o alcalde e a responsabilidade de promoción das discriminacións neste Concello é política porque o goberno municipal apoiado por CxB pretende levalo adiante a pesar de que hai pouco máis dun ano, cando entraron a gobernar, as promesas todas xiraban arredor da idea de solucionar os problemas que se viñan arrastrando dende hai anos, iso, un ano despois, pódese traducir en que pretenden agravalos aínda máis e que as diferenzas se vaian facendo insalvables e de máis difícil solución.

O caso é que logo de informarmos a varios compañeiros de modificacións nos postos que ocupan que son simples erros mais que cómpre subsanar para que o documento final non se aprobe con eles a resposta do Concello é que presenten alegacións. A CIG xa as vai presentar e algúns compañeiros afectados tamén mais a cuestión é PORQUE TEMOS QUE AMAÑAR OS TRABALLADORES OS ERROS DO CONCELLO? Dende a CIG consideramos totalmente indignante que o Concello estea a admitir que na RPT hai erros e que non sexa quen de corrixilos de facto nin de mesmo asesorar ao persoal de como facer coas alegacións. É o colmo que o Concello cometa o erro e o traballador se se decata, se sabe ou mesmo se atreve poida enmendalo. Moitos destes erros xa os observamos e advertimos dende a CIG na Mesa Xeral de Negociación, a pesar de só ter dous días para poder analizala, mais aínda así o documento non se modificou para corrixilo antes do Pleno. Agardamos que, cando menos, no tema das alegacións o goberno municipal non demostre semellante prepotencia e sexa quen de admitir que cometeu erros e emendalos para o ben de todos os traballadores e do propio Concello.

A CIG inicia unha campaña para denunciar “as consecuencias nefastas” que tivo para Galiza o Goberno de Núñez Feijoo

A CIG vai desenvolver unha intensa campaña de axitación con asembleas en empresas, actos na rúa e mobilizacións para denunciar as nefastas consecuencias que para Galiza tiveron os anos de Goberno do PP na Xunta. A campaña concluíra nunha primeira fase coa convocatoria de manifestacións en todas as comarcas o día 4 de outubro –data na que se inicia a campaña electoral- que a central pretende sexan un reflexo do descontento e rexeitamento que existe entre a cidadanía ás políticas de axustes aplicadas polo Partido Popular.

O Secretario Xeral da CIG, Xesús Seixo, que compareceu acompañado do Secretario Confederal de Finanzas, Ramiro Oubiña, comezou a súa intervención facendo un balance da xestión do PP no Goberno da Xunta, para concluír que nos atopamos “ante un panorama nefasto”.

Seixo non dubidou en asegurar que o Presidente e candidato popular, Alberto Núñez Feijoo, lidera un goberno que colaborou abertamente coas políticas de axustes promovidas pola UE (postas en marcha no Estado seu momento polo PSOE e seguidas polo Executivo de Mariano Rajoy). Políticas cuxas consecuencias afectan de xeito grave aos servizos públicos e ao tecido produtivo, “e polo tanto a calidade de vida dos galegos e galegas”.

Neste senso, o Secretario Xeral da CIG denunciou a pasividade amosada polo Goberno da Feijoo ante o deterioro rexistrado no tecido produtivo, a base material do noso País, e elemento fundamental para o desenvolvemento económico. Así puxo os exemplos da crise no sector naval, o pesqueiro, o leiteiro ou mesmo o acontecido coas caixas de aforros, que en breve poderían quedar definitivamente desmanteladas e nas mans de entidades privadas.

Para visibilizar a profunda situación de deterioro á que chegaron ás condicións laborais e sociais nestes anos, o representante da CIG lembrou que, segundo os últimos datos da EPA, en Galiza contabilízanse máis de 275.000 desempregados/as (o 21% da poboación activa), dos que 160.000 pasaron a engordar as listas do paro durante a “era Feijoo”.  “Todo un logro das políticas para rematar co desemprego que dicía que ía pór en marcha”, ironizou.

Abundando nestas cifras, Seixo sinalou que 50.600 desempregados/as corresponden ao sector industrial; un sector básico para o desenvolvemento económico de Galiza, que ao mesmo tempo é o que crea emprego de maior calidade e estabilidade. Ademais, mentres o número de parados/as de longa duración xa ascende a máis de 76.000 persoas, a emigración entre a xente nova continúa en crecemento.

Ante este panorama social e económico profundamente preocupante -que previsibelmente empeorará ao longo do vindeiro ano en función das medidas que se están a aplicar- e a convocatoria de eleccións para o 21 de outubro, a CIG “non pode xogar a ambigüidade” polo que acordou pór en marcha esta intensa campaña de axitación, para denunciar, a través de asembleas nos centros de traballo, actos na rúa e mobilizacións, cales son as verdadeiras consecuencias das políticas de recortes do Partido Popular.

Esta campaña, rematará nunha primeira fase coa convocatoria de manifestacións comarcais o día 4 de outubro, coincidindo coa data de inicio da campaña electoral, e chamando á cidadanía a que rexeite na rúa as políticas aplicadas até agora.

O obxecto destas actuacións avogan tamén polo triunfo nos comicios de forzas políticas que estean decididas a enfrontarse ás medidas antisociais promovidas dende a UE e o goberno español, que sexan sensíbeis aos intereses reais da clase traballadora e de Galiza como nación, nun momento ademais, no que se está aproveitando para recortar competencias ás autonomías. “Votar PP é condenar a este País a unha situación sen saída, tanto na orde material como no que ten que ver co tecido produtivo e os dereitos sociais, culturais e lingüísticos”, afirmou.

Convite a CCOO e UGT

O Secretario Xeral da CIG explicou que a central nacionalista, en aras de dar continuidade ás mobilizacións conxuntas e acumular o maior apoio social posíbel, xa convidou a CCOO e UGT a sumarse a esta convocatoria. Porén, lamentou que as dúas organizacións sindicais non vexan clara a data elixida pola central nacionalista, xa que lles coincide coas manifestacións a nivel estatal que teñen organizadas para o día 8 de outubro.

A este respecto Seixo sinalou que a CIG non vai interferir nestas convocatorias, pero subliñou que tamén se debe respectar a dinámica propia do noso País, máxime tendo en conta que estamos en pleno período de precampaña electoral.

Así as cousas, a CIG estaría disposta, co obxecto de continuar coa colaboración conxunta, a participar nestas manifestacións do día 8 de outubro, pero “agardamos que en correspondencia coa nosa actitude CCOO e UGT estean dispostos a convocar conxuntamente para a xornada do día 4”.

O vindeiro 4 de outubro manifestacións en todo o país contra o saqueo do pobo!


Lembra, última semana para presentar as túas alegacións

Esta semana é a última para que os traballadores poidan presentar as súas alegacións, o prazo finaliza o vindeiro 1 de outubro. A CIG presentará tamén alegacións colectivas mais independentemente diso é importante que os propios traballadores aleguen con respecto ás modificacións dos postos de traballo que ocupan, porque o Goberno municipal non dá máis que pasos para adiante sen ter para nada en conta aos primeiros afectados.

Esta nova Relación de Postos de Traballo está ateigada de irregularidades e discriminacións e os traballadores somos os primeiros interesados en que isto non siga adiante, por iso, se estás interesado/a en presentar alegacións e queres asesorarte e consultar a documentación aprobada incialmente lembra que esta semana podes achegarte ao Local do Comité de Empresa, situado na Alameda José Veiga Roel (por detrás do Liceo) no seguinte horario:

LUNS 24 DE SETEMBRO: de 17:00 h a 19:00 h
MARTES 25 DE SETEMBRO: de 13:00 h a 15:00 h e de 17:00 h a 19:00 h
MÉRCORES 26 DE SETEMBRO: de 17:00 h a 19:00 h

Temos eleborado un modelo de alegacións que tamén podedes pasar a recoller.

22/09/12

O Concello teima en ocultarlle información á CIG

Nos pasados días os delegados da CIG achegáronse ata a Tesouraría municipal para ver toda a documentación relacionada co orzamento aprobado inicialmente, uns días antes solicitamos por rexistro toda a documentación relativa ao Capítulo I do orzamento, a Relación de Postos de Traballo e o Plan de Emprego. 

A día de hoxe e a unha semana de que finalice o prazo de alegacións o Concello non facilitou a documentación solicitada e é que, como puidemos ver no expediente do orzamento, hai máis documentación  da que non tiñamos coñecemento e que resulta interesante para intentar "descifrar" os documentos que o Concello entregou a dous días da Mesa Xeral de Negociación e sobre os que non se deu unha explicación polo miúdo das múltiples mudanzas que aparecen reflectidas na Relación de Postos de Traballo. Entre esta documentación do expediente aparecen varios informes da Intervención municipal mais botamos en falta un da Secretaría que se nomea ao inicio da Memoria do Plan de Emprego asinada polo concelleiro de Persoal e que parece ser que é o que propón a reorganización de efectivos logo dunha análise da situación de todos os postos de traballo do Concello.

Dende o CIG solicitamos por rexistro unha copia do devandito informe da Secretaría municipal posto que consideramos que está relacionado co expediente do orzamento, debido a que o Plan de Emprego se quere levar a cabo con base a ese informe, e ademais sería de moita ultilidade para coñecer a situación laboral e contractual real de todo o persoal laboral do Concello, xa que a pesar de levar moito tempo solicitada, o Concello non foi quen de facilitar unha listaxe de todo o persoal laboral e o tipo de contrato ao que está suxeito. O certo é que sospeitamos, logo de falar con moitos traballadores, que entre un setenta e oitenta por cento do persoal laboral deste Concello ten un contrato en fraude de lei e poñer en evidencia iso non faría máis que demostrar a desastrosa política laboral da historia deste Concello e o escaso traballo de asesoramento pola parte técnica nesta materia que permitiu que a día de hoxe haxa traballadores que teñen un contrato por obra ou servizo dende máis de hai vinte anos.

En todo caso, o feito de non facilitar a documentación aos sindicatos, así como unha clara intención de non negociación na Mesa Xeral e todo unido a unha Relación de Postos de Traballo carente do máis mínimo criterio van acrecentando o malestar existente entre os traballadores que traducirá en alegacións que se presentarán ante o pleno e contra unha Relación de Postos de Traballo que o goberno municipal pretende impoñer pola forza e que sen dúbida ningunha non vai redundar nun mellor funcionamento da Administración local.

21/09/12

Novas da prensa

La Opinión A Coruña 21/09/2012

La falta de consenso amenaza el primer presupuesto de Betanzos en cuatro años 

CSIF registrará hoy las alegaciones y la CIG ultima las suyas y asesora a los trabajadores para las reclamaciones individuales . Los sindicatos denuncian "numerosas irregularidades" en personal.


El primer presupuesto de Betanzos en cuatro años, reprobado por la mayoría del pleno y que ve la luz tras fracasar una cuestión de confianza, se enfrenta ahora a un nuevo escollo. Los dos sindicatos mayoritarios de Betanzos, la Confederación Intersindical Galega por parte del comité de empresa y CSIF por la junta de personal impugnarán las cuentas tras detectar "numerosas irregularidades" en la Relación de Puestos de Trabajo y el plan de empleo, según informaron ayer los responsables de los trabajadores.

El CSIF presentará mañana sus alegaciones al presupuesto. La CIG agotará el plazo, que finaliza el próximo día 1 de octubre. A partir de ese momento, el Concello tendrá un mes para convocar el pleno en que se debatan las exigencias de los trabajadores. Ese plazo permitirá a los sindicatos recabar apoyos entre los grupos municipales y CSIF no perderá el tiempo. Un portavoz informó ayer que nada más presentar las alegaciones tiene previsto reunirse con los responsables de PSOE, BNG, PP y CxB para trasladarles sus propuestas y solicitarles su apoyo. Los trabajadores precisarán del apoyo, al menos de PP y BNG, los grupos que votaron en contra del presupuesto y que más duramente han criticado la política de personal del Gobierno local.

Los dos sindicatos se mostraban ayer pesimistas acerca del resultado de la votación plenaria. La CIG tiene claro que, aunque prospere alguna de sus propuestas, la mayoría se dirimirán por la vía contenciosa. El sindicato informa actualmente a los trabajadores para que presenten alegaciones particulares y vaticina una aluvión de reclamaciones.

Los representantes de los trabajadoras aseguran que se han encontrado con muchas más modificaciones de las anunciadas. "Cambios de categorías, asignaciones a personal que a unos se le retribuyen y a otros no", son algunas de las "irregularidades citadas por los sindicatos.

CIG y CSIF inciden además en la falta de negociación real que precedió a la aprobación del presupuesto, que se elevó a pleno solo un día después de que se celebrase la mesa de negociación, que votó en contra de las cuentas, que les fueron presentadas después de que el Gobierno local alcanzase un acuerdo con Cidadáns por Betanzos (CxB) que le despejaba el camino al disipar la posibilidad de una moción de censura. Solo UGT y Comisiones se abstuvieron. La falta de negociación previa es precisamente uno de los argumentos en la que CIG y CSIF basarán su impugnación. "Preguntamos si había una posibilidad real de negociación y nos respondieron que no se iba a modificar", relataba ayer la portavoz de la Confederación Intersindical Galega, Silvia Muíño. En la misma línea, CSIF ya ha anunciado que exigirá que se reabra la mesa de negociación.

El mismo reproche que BNG y PP le hicieron al alcalde, Ramón García, en pleno. Nacionalistas y populares coinciden con ambos sindicatos en que la mesa de negociación fue tan solo un "paripé". El alcalde, Ramón García, admitió que el proceder no había sido el deseable. "Creo que es uno de los temas que hay que mejorar y desde luego vamos a procurar, dentro de lo que hay, mejoras las líneas de diálogo", respondía hace dos meses a este periódico al ser consultado sobre los motivos por los que se les dejó tan poco margen de maniobra a los trabajadores.

El regidor tampoco negó la existencia de arbitrariedades en la valoración de puestos de trabajo que denuncian los sindicatos. "Dado que ahora está congelada la masa salarial para que unos suban o se adapten otros tienen que bajar", respondía al ser preguntado sobre las desigualdades criticadas por algunos trabajadores.

La posibilidad de una impugnación por irregularidades en la Relación de Puestos de Trabajo y su valoración ya se puso sobre la mesa en el pleno que, con los votos en contra del PP y BNG, aprobó el presupuesto. Ramón García manifestó ya entonces su respeto hacia la decisión de los trabajadores. "Están en su derecho, pero ya ahí ya no tengo que decir", sostuvo.
Cig Informa Setembro

19/09/12

Información sobre as alegacións e consulta de documentación

O prazo de alegacións está aberto durante quince días hábiles dende o pasado venres, a documentación correspondente, o capítulo I dos orzamentos, a Relación de Postos de Traballo e o Plan de Emprego está en exposición pública na Tesouraría municipal do Concello onde os traballadores e traballadoras poderán consultala e os motivos para presentar alegacións son múltiples e animamos a que cada traballador que vexa modificada a súa situación laboral e non fose informado previamente antes da aprobación provisional dos orzamentos, e son moitos, faga as alegacións correspondentes.

Dende a CIG do Concello de Betanzos solicitamos de novo toda a documentación correspondente porque antes de facer as alegacións cómpre comprobar a documentación que foi presentada no Pleno e que esta se corresponde coa que se achegou aos representantes dos traballadores no paripé de Mesa Xeral de Negociación que se lle deu por escenificar ao Concello un día antes do pleno de presentación, que non aprobación, de orzamentos. Agardamos que desta volta o Concello si que achegue a documentación en prazo e senón seguiremos sumando e seguindo para continuar cos pasos oportunos, aínda así varios delegados da CIG achegaranse persoalmente comprobar a documentación exposta publicamente e se esta contén algúns documentos relativos aos salarios do persoal laboral que faltaban na Mesa Xeral de Negociación do 30 de xullo e sobre o que xa se advertiu na devandita Mesa.

Igualmente, e tal e como informabamos, na semana que vén dende a CIG estaremos no Local do Comité de Empresa cun horario especial para que se poidan achegar os traballadores consultar todas as súas dúbidas con respecto á nova Relación de Postos de Traballo e como esta lle afecta a cada posto de traballo e as posibles alegacións que se poden presentar. O horario do Local do Comité de Empresa da semana que vén será o seguinte:

LUNS 24 DE SETEMBRO: de 17:00 h a 19:00 h
MARTES 25 DE SETEMBRO: de 13:00 h a 15:00 h e de 17:00 h a 19:00 h
MÉRCORES 26 DE SETEMBRO: de 17:00 h a 19:00 h

Para alén das alegacións a toda a RPT que a CIG vai presentar é importante que os traballadores afectados se impliquen e fagan as alegacións individuais oportunas e iso témolo claro logo de meses en xuízos onde o Concello defendeu a Relación de Postos de Traballo vixente e as súas irregularidades baseándose en que ninguén, nin os sindicatos con representación daquela nin os propios traballadores afectados polas discriminacións achegaran as súas alegacións no momento oportuno e, por tanto, defendeu a capa e espada a RPT de 2008 como aceptada polos traballadores e traballadoras do Concello.

As alegacións presentadas irán ao Pleno e o certo é que é triste estarmos unha ben máis para a súa resolución en mans dos políticos, e máis aínda cando sabemos que hai partidos políticos como Cidadáns por Betanzos que nos últimos tempos veñen escenificando a súa especial cruzada contra os traballadores municipais, mais logo, por moito que as alegacións fosen rexeitadas nesta primeira instancia sempre se poderá acudir ao xulgado e, como sempre, dende a CIG seguiremos ata as últimas consecuencias, e moito máis con este tema de crucial importancia para os traballadores e traballadoras do Concello de Betanzos, especialmente para o persoal laboral, o grande perxudicado en todo o que teña a ver co tema laboral nesta Administración.


14/09/12

ABERTO O PRAZO DE ALEGACIÓNS Á RPT

O Boletín Oficial da Provincia de onte, xoves 13 de setembro de 2012 vén de facer público o anuncio da aprobación de orzamento para o 2012, o anexo de persoal, a RPT e o Plan de Emprego por reasignación de efectivos. Dende hoxe e durante quince días poderanse presentar alegacións a esta Relación de Postos de Traballo que supón un atraco a man armada a moitos traballadores, o prazo, pois, está aberto dúas semanas. 

No vindeiros días informaremos puntualmente, e logo de que dende a CIG teñamos feitas as alegacións a todo o documento, dun horario especial de apertura do local do Comité de Empresa ao que os traballadores se poderán achegar para consultar toda a documentación relativa ás modificacións da súa praza e como presentar alegacións individual. 

 Hai meses que a negociación cos representantes dos traballadores está completamente rota e isto non é máis que a gota que colma o vaso, o exemplo de que o goberno municipal non entende de diálogo porque cando non é quen de negociar cos seus propios traballadores e chegar a acordos “dentro da casa”, perpetúa as desigualdades e as discriminacións e salta por riba da lei dificilmente poderá funcionar ben o propio Concello. 

Lembra, agora é o momento de alegar contra as discriminacións, o Concello leva meses defendendo no xulgado a validez da RPT do ano 2008 ao dicir que non tivo ningunha alegación e que foi aceptada sen problema polos representantes dos traballadores daquela e mais polos propios traballadores, iso non pode volver pasar PORQUE TEMOS DEREITOS E TODOS DEBERIAMOS SER TRATADOS IGUAL por iso dende a CIG xa estamos a elaborar as alegacións e presentarémolas canto antes!

Podes consultar o anuncio do BOP aquí

Abrindo camiños n.º 19. Especial decreto 20/2012

Voceiro Cig Betanzos 19 Agost..

13/09/12

Última Mesa Xeral de Negociación

O pasado 27 de agosto tivo lugar a última Mesa Xeral de Negociación convocada polo Concello cun único punto da orde do día relativo ao complemento de prestacións en supostos de incapacidade temporal ao abeiro do Decreto 20/2012 que indicaba que as administracións públicas, no prazo de tres meses posteriores á publicación do devandito Decreto-lei, poderían determinar os supostos excepcionais e xustificados nos que se podería completar ata o 100% da incapacidade temporal. 

 A reunión da Mesa Xeral de Negociación asistiu a CIG e o CSIF con asesores, da UGT simplemente asistiu a representación e CCOO nun alarde máis de pouca vontade de defender aos compañeiros que os votaron e poñerse de parte do Concello que vén demostrando no último decidiu nin sequera asistir. O texto presentado polo Concello tiña varias deficiencias, a xuízo da CIG, e por iso fixemos unha proposta clara de modificación e mellora de varios puntos que foi aceptada polo goberno municipal e o resto de sindicatos presentes. 

A pesar de non haber nin sequera un punto onde poder expresar o malestar os sindicatos co Concello polo acontecido nos últimos tempos a CIG incidiu en que o Concello erra en todas as convocatorias de Mesa Xeral no procedemento, e fíxose fincapé en que dende a primeira Mesa convocada en febreiro non puidemos ver unha soa acta, o que imposibilita ter constancia dos acordos adoptados e copia dos asuntos tratados, neste punto o CSIF concordou nos erros de procedemento. Ademais o propio alcalde admitiu que con respecto á RPT que está en curso non haberá ningunha modificación e que os representantes dos traballadores poderían facer as súas achegas mais de cara a vindeiros orzamentos. 

Dende a CIG informamos de que se todo este despropósito seguía para adiante a RPT tería alegacións pola nosa parte e acudiriamos aos tribunais se fose preciso porque os problemas hai que amañalos dende que xorden e non esperan que se cumpran as promesas do goberno, e moito menos deste que ten demostrada unha alta porcentaxe de pouca fiabilidade á vista do vivido nos últimos tempos. Xa nin curioso resulta que a UGT nin se pronuncie ao respecto porque os feitos levan meses demostrando que cando chega a hora da verdade cala a boca e fala das vontades dunha Relación de Postos de Traballo ateigada de irregularidades e que segue a distinguir entre traballadores de primeira e de segunda, algo totalmente inaceptable e inasumible pola CIG do Concello de Betanzos.

As propostas achegadas pola CIG parece ser que foron incorporadas ao texto final que se aprobou no pleno do 28 de agosto, e dicimos parece ser porque a pesar de ter solicitado este texto final relativo aos casos de incapacidade, o Concello non foi quen de entregarllo nin sequera aos representantes sindicais asistentes á reunión tres semanas despois e cando mesmo cando desde a CIG ata o solicitamos por rexistro e seguimos sen resposta. En canto nos acheguen a información trasladarémoslla aos compañeiros, tal e como informamos na asemblea do pasado día 10.

04/09/12

Asemblea de traballadores o próximo luns 10 de setembro

O vindeiro luns 10 de setembro a CIG convoca aos traballadores do Concello de Betanzos a unha asemblea informativa que tratará, principalmente, o tema da nova Relación de Postos de Traballo. Un mes despois de se presentar os orzamentos, ao non haber moción de censura, é previsible que proximamente sexan aprobados inicialmente e logo de se publicar no Boletín Oficial da Provincia haberá un prazo de quince días para presentar as alegacións pertinentes. Nese momento é cando dende a CIG se presentarán alegacións á Relación de Postos de Traballo e cada traballador poderá presentalas con respecto ao seu propio posto de traballo.

Debido a que os vindeiros días/semanas serán cruciais neste tema dende a CIG decidimos convocar unha asemblea aberta a todo o persoal para informar sobre a postura adoptada con respecto a esta Relación de Postos de Traballo non negociada e que afonda nas irregularidades entre os traballadores, as alegacións que se teñen previsto presentar e as posibilidades de alegar que ten o persoal que se ve afectado polas modificacións e que é moito máis do que nun principio "vendeu" o goberno municipal. Parece incrible que mesmo fosen quen de presentar unha Relación de Postos de Traballo "a medias" e na que non inclúen os cinco compañeiros do GRUMIR xa reincorporados este luns e cunha sentenza que os declara indefinidos, nin a praza de auxiliar administrativo que acaba de saír a concurso, cando a de técnico/a de orientación laboral, por exemplo, aínda en proceso, si que consta, e mesmo segundo esa Relación de Postos de Traballo nin sequera están orzamentadas as nove prazas de peóns e tres de capataces cuxas bases publicou onte mesmo o Concello e que ten previsto contratar proximamente.

Ademais, nesta asemblea que terá lugar o vindeiro luns 10 de setembro ás 19:30 h na biblioteca do Centro de Formación Ocupacional* informarase sobre a aplicación do Decreto 20/2012 no Concello e como afectará este ao persoal das Administracións públicas.

*O lugar está pendente de autorización por parte do Concello, mais se hai algunha modificación informarémosvos puntualmente.
Asemblea Luns
2012.07.24.Quero-a-tua-extra

03/09/12

8 de setembro: outra gran oportunidade para a mobilización e a dignidade

O 8 de setembro está prevista unha multitudinaria manifestación en Santiago de Compostela en defensa dos servizos públicos organizada pola Plataforma Galega en Defensa dos Servizos Públicos. A CIG fai un chamamento á unha masiva participación de toda a cidadanía nesta mobilización contra os recortes e apela á dignidade para seguir loitando contra o saqueo do pobo en favor da banca e o gran capital. Están próximas novas medidas máis brutais que tomará o Goberno de Rajoy antes de finais de ano. As medidas reformistas que xa está tomando en todo o Estado, e das que en Galiza o goberno de Feijoo só trasladou algunhas para non queimarse antes das eleccións galegas, están provocando un gran malestar social. 



Maís aló do malestar, están demostrándose non só como sacrificios inútiles para saír da crise senón máis ben como medidas para afondarnos máis nela e poder seguir xustificando máis reformas. Unhas reformas que só están favorecendo á banca e o gran capital cuxas desastrosas xestións da burbulla inmobiliaria e ansia especulativa estamos a pagar co coste de todas e todas nós, liquidando e recortando os nosos servizos públicos. Para que desde a cidadanía poidamos expoñer dun modo vivo e duro a nosa oposición a este modelo de enfrontar a situación socio-económica, 18 organizacións de todo tipo convocamos para este sábado 8 ás 12 horas unha macromanifestación en Compostelas. Estamos nun momento histórico. Se estás en contra destas medidas que está a tomar o Partido Popular, non quedes na casa, expresa o teu descontento tamén na rúa.


Bases para a contratación de peóns e capataces para o GRUMIR

Bases Grumir

A CIG presentou en agosto dous recursos de reposición con respecto aos dous procesos de selección de persoal convocados polo Concello

No pasado mes de agosto, e uns días despois de que o Concello publicase no BOP as convocatorias de dúas prazas con carácter temporal de técnico/a de orientación laboral e de auxiliar administrativo/a do Departamento de Servizos Sociais, a CIG presentou dous recursos de reposición con respecto aos procesos selectivos que adoecen de diversas contradicións nas súas bases e mesmo varias irregularidades. Con respecto a isto, tal e como xa aconteceu o ano pasado con respecto a un proceso selectivo semellante, a CIG presentou dous recursos de reposición e solicitou que se modificasen as bases das dúas convocatorias sen resposta do Concello até o momento.

Recentemente, a pesar de non ter publicado na web municipal as propias bases o Concello publicou a listaxe provisional de persoas admitidas para a praza de técnico/a de orientación laboral e mais a composición do tribunal de selección, información desaparecida hoxe mesmo da páxina web municipal, que foi relevada polo resultado da valoración do concurso, que podes consultar aquí. Hoxe mesmo, a CIG solicitou que se modificase a composición do tribunal por incumprir o artigo 60 do Estatuto Básico do Empregado Público. Nos vindeiros días, e no caso de que o Concello continúe facendo caso omiso ás reclamacións feitas polo sindicato con maior representatividade neste Concello, a CIG acudirá unha vez máis á xustiza ante un Concello que ignora completamente aos representantes dos traballadores  e non é quen de facer unha convocatoria de emprego público ao xeito.

8 de setembro manifestación en defensa dos servizos públicos