Dende
o momento que o persoal deste Concello foi quen coas súas alegacións
de paralizar a aprobación dunha Relación de Postos de Traballo
inxusta, arbitraria e que non facía máis que ser debedora das
irregularidades perpetuadas ao longo dos anos neste Concello en
materia de persoal comezamos a reclamar dende a CIG o inicio dun
verdadeiro proceso de negociación que tivese en conta a todos os
axentes implicados e cunha verdadeira vontade de cambio e renovación
das caducas políticas discriminatorias que non facían máis que
afondar nas diferenzas entre laborais e funcionarios.
Nos
pasados días o concelleiro de Persoal púxose en contacto connosco
para que mantivésemos unha reunión os representantes dos sindicatos
con representación de cara a achegarmos posturas para a negociación
nunha Mesa Xeral. Dende a CIG xa acordamos a data da reunión e non
temos problema ningún, como nunca o tivemos, en expor a nosa postura
publicamente, non obstante, logo de manter unha reunión co
concelleiro de Persoal parécenos que o Concello intenta escorrer o
vulto e minimizar a súa responsabilidade nesta cuestión motivo polo
que temos claro que podemos falar todo o que queiramos entre os
representantes sindicais que mentres o Concello non caia da burra,
tenda a man e teña unha verdadeira vontade de negociación todo
seguirá inmóbil. Aínda se algo temos claro é que unha casa non se
pode comezar polo tellado e rexeitamos de raíz a proposta de RPT que
o Concello presentou hai meses agás que haxa unha vontade de mudanza
de case a totalidade desta, porque non podemos aceptar algo que foi
rexeitado pola maior parte do persoal deste Concello que amosou o seu
descontento presentando as súas alegacións.
Unha
RPT en condicións pasaría por un organigrama coa súa xerarquía, a
clara definición das titulacións e as funcións e un sistema de
valoración dos postos transparente que dese como resultado a
valoración económica correspondente en cada caso e non como parece
neste Concello, que primeiro se asignaron os complementos específicos
e logo buscáronselle funcións a certo postos para intentar
xustificaren os seus salarios, ou, cando menos, iso é o que parece á
vista da RPT vixente e da que o Concello pretendía aprobar hai uns
meses. En todo caso dende a CIG reiteramos a nosa vontade de
negociación e a necesidade dunha nova Relación de Postos de
Traballo mais isto non supón en ningún caso que haxa que dobregarse
ante quen pretende coller a xustiza pola súa man e logo querer
parecer a vítima aínda que en realidade sexa o verdugo.
Ningún comentario:
Publicar un comentario