Achegámosvos a proposta de acordo que a CIG lle enviou a UGT e a CSIF logo da reunión ordinaria do Comité de Empresa do pasado luns e de que CSIF se negase a votar a proposta de acordo da CIG por non ter unha copia do proposto, que basicamente é unha reprodución literal do Convenio colectivo que polo visto descoñecen o presidente, a secretaria e mais o resto de delegados da CSIF.
Tal e como informamos a CIG propón que o Comité de Empresa presente unha demanda de conflito colectivo pola vulneración do artigp 79 do Convenio colectivo do persoal laboral que indica expresamente que todos os postos do persoal laboral deben formar parte da RPT. Coa aprobación o goberno de María Barral non só vulnerou o acordado co Comité de Empresa no ano 2015 e que entrou en vigor no ano 2017 senón tamén o compromiso de traballar para acadar a igualdade salarial entre o persoal laboral e o funcionariado. Así mesmo, os representantes do persoal laboral da CSIF vulneraron o recollido no Convenio en vigor, co que xa teñen amosado o seu desacordo en múltiples ocasións.
UGT pola súa parte indicou que estudaría a proposta de acordo e propuxo realizar unha reunión extraordinaria o vindeiro luns para votar este acordo, proposta coa que estivo de acordo a CIG.
Ningún comentario:
Publicar un comentario