Tal e como vos comentabamos hai uns días, o 24 de xaneiro, logo dunha semana, unha representación da Sección sindical da CIG tivo unha reunión co Alcalde para solicitar información sobre distintos asuntos de interese para todos e todas as traballadoras.
Un dos temas de maior interese era a existencia dun borrador dos novos orzamentos e a posible modificación da RPT sen convocar previamente a Mesa Xeral de Negociación para negociar o capítulo I dos orzamentos.
O propio alcalde díxonos que era plenamente consciente de que por lei tiñan que negociar ese capítulo I e que o que había elaborado simplemente era un borrador, por iso aínda non se convocara a Mesa Xeral de Negociación, igualmente indicou que esa negociación existiría.
Polo que respecta á posible reorganización de persoal e a presunta amortización de distintas prazas comentou que efectivamente se van amortizar (é dicir, eliminar) na RPT as prazas que están vacantes do persoal de servizos que se foi xubilando nestes anos mais fixo fincapé en que en ningún caso esa amortización correspondería a calquera outra praza.
Igualmente, e polo que respecta á posibilidade de privatización de certos servizos dende o goberno informáronnos de que efectivamente teñen pensado sacar un concurso para unha empresa privada de limpeza e xardinaría mais que isto en ningún momento suporá a privatización destes sectores, simplemente, que debido a que a lexislación actual non permite convocar prazas recorrerase a ese sistema para cubrir o traballo que a día de hoxe eses servizos non poderían cubrir posto que cada día son menos.
Outros sectores que nos últimos tempos preguntaron por medo á posible privatización, como a gardería municipal ou as traballadoras de axuda a domicilio tamén, segundo palabras do alcalde, poden estar tranquilos posto que en ningún caso se está a pensar en suprimir esas prazas posto que todos os postos son moi necesarios.
Caso a parte merece o persoal que non está na Relación de Postos de Traballo e que está contratado a abeiro de subvencións, o propio alcalde confirmou o que levamos dicíndolle dende hai meses aos compañeiros e compañeiras nesta situación, non hai posibilidade a día de hoxe de creación de prazas e, polo tanto, se nalgún momento, a subvención desaparece, o Concello non se fará cargo dese persoal.
Certo é que isto é así, que non se poden crear as prazas mais dende a CIG do Concello de Betanzos tamén somos conscientes e así informamos de que neste Concello hai moito persoal tanto subvencionado como non cun contrato en fraude de lei e que isto no caso de que algún día haxa despedimentos poderá supor un grave conflito en materia laboral neste Concello polo vergoñento que resulta que unha Administración pública non fose quen de regularizar esta situación cando hai anos e non tantos o marco lexislativo si que o permitía mais a vontade política para regularizar isto non existía.
Polo que atinxe á reorganización da propia RPT seica o Concello ten pensados algúns cambios e mesmo falou dun suposto Plan de emprego, dende a CIG estaremos atentos para que unha vez máis non se actúe de costas ao persoal e non se intenten introducir modificacións que repercutan, como sempre nos últimos anos, en melloras para o persoal funcionario e en esmolas para o persoal laboral.
Aínda así e a pesar de todo isto, agradecemos a actitude dialogante que agardamos que abra unha nova etapa co Concello e que dunha vez por todas se digan as cousas claramente e se deixen de facer promesas en van ao persoal laboral.
Un dos temas de maior interese era a existencia dun borrador dos novos orzamentos e a posible modificación da RPT sen convocar previamente a Mesa Xeral de Negociación para negociar o capítulo I dos orzamentos.
O propio alcalde díxonos que era plenamente consciente de que por lei tiñan que negociar ese capítulo I e que o que había elaborado simplemente era un borrador, por iso aínda non se convocara a Mesa Xeral de Negociación, igualmente indicou que esa negociación existiría.
Polo que respecta á posible reorganización de persoal e a presunta amortización de distintas prazas comentou que efectivamente se van amortizar (é dicir, eliminar) na RPT as prazas que están vacantes do persoal de servizos que se foi xubilando nestes anos mais fixo fincapé en que en ningún caso esa amortización correspondería a calquera outra praza.
Igualmente, e polo que respecta á posibilidade de privatización de certos servizos dende o goberno informáronnos de que efectivamente teñen pensado sacar un concurso para unha empresa privada de limpeza e xardinaría mais que isto en ningún momento suporá a privatización destes sectores, simplemente, que debido a que a lexislación actual non permite convocar prazas recorrerase a ese sistema para cubrir o traballo que a día de hoxe eses servizos non poderían cubrir posto que cada día son menos.
Outros sectores que nos últimos tempos preguntaron por medo á posible privatización, como a gardería municipal ou as traballadoras de axuda a domicilio tamén, segundo palabras do alcalde, poden estar tranquilos posto que en ningún caso se está a pensar en suprimir esas prazas posto que todos os postos son moi necesarios.
Caso a parte merece o persoal que non está na Relación de Postos de Traballo e que está contratado a abeiro de subvencións, o propio alcalde confirmou o que levamos dicíndolle dende hai meses aos compañeiros e compañeiras nesta situación, non hai posibilidade a día de hoxe de creación de prazas e, polo tanto, se nalgún momento, a subvención desaparece, o Concello non se fará cargo dese persoal.
Certo é que isto é así, que non se poden crear as prazas mais dende a CIG do Concello de Betanzos tamén somos conscientes e así informamos de que neste Concello hai moito persoal tanto subvencionado como non cun contrato en fraude de lei e que isto no caso de que algún día haxa despedimentos poderá supor un grave conflito en materia laboral neste Concello polo vergoñento que resulta que unha Administración pública non fose quen de regularizar esta situación cando hai anos e non tantos o marco lexislativo si que o permitía mais a vontade política para regularizar isto non existía.
Polo que atinxe á reorganización da propia RPT seica o Concello ten pensados algúns cambios e mesmo falou dun suposto Plan de emprego, dende a CIG estaremos atentos para que unha vez máis non se actúe de costas ao persoal e non se intenten introducir modificacións que repercutan, como sempre nos últimos anos, en melloras para o persoal funcionario e en esmolas para o persoal laboral.
Aínda así e a pesar de todo isto, agradecemos a actitude dialogante que agardamos que abra unha nova etapa co Concello e que dunha vez por todas se digan as cousas claramente e se deixen de facer promesas en van ao persoal laboral.
Ningún comentario:
Publicar un comentario