PSICOSOCIAL
A
ministra de Emprego alemá, Andrea Nahles, está a considerar unha
nova lexislación "anti-estrés", que incluiría a
prohibición de que as empresas entren en contacto cos empregados
fóra das horas de traballo. En resposta aos crecentes niveis de
estrés no traballo, Nahles encargou un informe para investigar a
viabilidade dunha lexislación que limitaría o uso de correos
electrónicos para comunicarse co persoal fóra do traballo.
En
declaracións ao Rheinische Post, Nahles dixo: "Hai unha
relación innegable entre a dispoñibilidade constante e o aumento
das enfermidades mentais.
Encargamos
ao Instituto Federal para a Seguridade e Saúde no Traballo que
estude se é posible establecer albores de carga. Necesitamos un
criterio universal e xuridicamente vinculante ".
Xa
é ilegal en Alemaña entrar en contacto co persoal durante os días
festivos. Varias empresas importantes, como Volkswagen e BMW tamén
implementar as súas propias restricións sobre o contacto cos
empregados fóra de horas.
O
ano pasado o Ministerio de Traballo alemán prohibiu aos managers que
contactaran ao persoal fóra do traballo.
Recentemente,
o fabricante de automóbiles Daimler instalou nos seus sistemas un
software que elimina automaticamente as mensaxes de correo
electrónico enviadas ao persoal fóra de horas.
Este
mes, un estudo realizado polo sindicato de Seguros (DGB) mostrou que
un número crecente de traballadores alemáns se xubilan
anticipadamente debido ao estrés. A presión para permanecer
constantemente en contacto cos directores e colegas é unha causa
clave. O diario Bild publicara un artigo afirmando que un de cada
cinco empregados alemáns é accesible aos xefes a calquera hora.
En
declaracións ao Wall Street Journal, Clemens Kirschbaum, profesor de
psicoloxía na Universidade de Tecnoloxía de Dresde, dixo: "Se
está demasiado pouco tempo desconectado, para descansar en paz. Iso
non é bo para a saúde".
As
conclusións do informe de estrés no traballo entregaranse o próximo
ano.
Fonte:
The Guardian
Ningún comentario:
Publicar un comentario