Seica entrou o turbo e o Concello xa non respecta nin os prazos mínimos de convocatoria para a Comisión Negociadora do Convenio Colectivo nin a Mesa Xeral de Funcionarios, esta debe ser a súa nova postura de espírito dialogante, convocar reunións con menos 48 horas de antelación e achegar por correo electrónico, sen que nin sequera esta información conste na convocatoria, os textos do convenio e o acordo respectivamente con importantes achegas e propostas sobre as que se leva meses esperando unha concreción que parece que chegan agora a última hora e que pretende non darlle tempo de reacción aos representantes do persoal, polo menos no caso do persoal laboral.
En todo caso se desde a CIG temos algo claro é que hai puntos de negociación importantes que deben ser analizados polo miúdo e sobre os que non se deben tomar decisións sen ter en conta a opinión dos traballadores e de todo o Comité de Empresa, por este motivo a presidenta do Comité de convocou reunión de todo o Comité para o vindeiro luns para expor a situación da negociación e as novas propostas presentadas polo Concello sobre as que se solicitará máis información polo miúdo na Comisión Negociadora do vindeiro venres.
O Concello achega nesta versión do texto (que xa non sabemos nin cantas van...) unha proposta de texto para o capítulo retribucións que presenta varias incongruencias que xa detectamos, tamén incorpora, tal e como solicitaramos, todas aquelas melloras que xa foron acordadas para os funcionarios na súa mesa de negociación. A maiores fai unha proposta de horarios específicos e xerais e engade unha cláusula transitoria canto ás consecuencias da aplicación do sistema retributivo, tamén aparece un novo complemento por funcións extraordinarias que fora proposto polo Comité de cara a solucionar algúnhas situacións que se veñen dando nos últimos anos con respecto ao cobro de horas extraordinarias por funcións que realmente non son extraordinarias xa que se realizan con carácter periódico e nalgúns casos mensual incumprindo claramente a lexislación vixente en materia laboral.
Desde a CIG estamos a valorar estes textos e agardamos a Comisión negociadora do venres para que o goberno municipal aclare algunhas das cuestións propostas.
O Concello achega nesta versión do texto (que xa non sabemos nin cantas van...) unha proposta de texto para o capítulo retribucións que presenta varias incongruencias que xa detectamos, tamén incorpora, tal e como solicitaramos, todas aquelas melloras que xa foron acordadas para os funcionarios na súa mesa de negociación. A maiores fai unha proposta de horarios específicos e xerais e engade unha cláusula transitoria canto ás consecuencias da aplicación do sistema retributivo, tamén aparece un novo complemento por funcións extraordinarias que fora proposto polo Comité de cara a solucionar algúnhas situacións que se veñen dando nos últimos anos con respecto ao cobro de horas extraordinarias por funcións que realmente non son extraordinarias xa que se realizan con carácter periódico e nalgúns casos mensual incumprindo claramente a lexislación vixente en materia laboral.
Desde a CIG estamos a valorar estes textos e agardamos a Comisión negociadora do venres para que o goberno municipal aclare algunhas das cuestións propostas.
Ningún comentario:
Publicar un comentario