O Concello ábrelle un expediente por unha falta moi grave a un
traballador recentemente readmitido do GRUMIR. Nun caso que parece
achegarse ao acoso laboral o Concello pretende botar a un traballador
que readmitiu hai pouco máis dun mes. O prego de cargos baséase en
que hai dous anos non lle solicitou a compatibilidade ao Concello e
no ano 2010 tiña outro traballo e iso constitúe unha falta moi
grave. Resulta, cando menos, curioso que o goberno daquel momento, o
PP, non quixese botar a ningún traballador por ter outro traballo e
o goberno actual, o PSOE, pretenda botalo por algo acontecido hai
dous anos e xusto despois de que este compañeiro o demandase por
despido improcedente e tivese a obriga de readmitilo, aínda que
certo é que foi o traballador que máis tardou en volver ao
Concello.
Dende a CIG consideramos gravísimo que cando fomos co traballador
falar co Alcalde e mesmo antes en conversa teléfonica co concelleiro
de persoal ambos admitisen que na actualidade teñen coñecemento de
varios traballadores na mesma situación mais non teñen intención
de abrir nungún expediente máis por este motivo. É máis, a
representante da CIG no Concello díxolle ao alcalde que se querían
regular esta situación podían enviar unha circular a todo o persoal
indicando que solicitasen a compatibilidade por escrito no caso de
que lles afectase a situación e informándoos do procedemento
correspondente, mais non o deben nin considerar necesario á vista de
van a por este traballador readmitido e isto non parecen máis que
represalias porque este compañeiro demandou ao Concello.
Todos e todas as que traballamos neste Concello sabemos o mal que
funcionou nos últimos anos o Departamento de Persoal onde dependendo
de quen foses tiñas que solicitar todo ou nada por escrito, ou che
dicían non hai problema cando informabas de algo só verbalmente,
basicamente porque neste Concello non hai case papeis de nada e nin
consta a existencia dunha Mesa Xeral de Negociación antes da chegada
da CIG, que nos van contar aos delegados sindicais cando o propio
concelleiro de Persoal admitiu en múltiples ocasións que non hai
papeis de moitas cousas. Este compañeiro cometeu o “erro” de
solicitar permiso verbalmente, e NINGUÉN NO CONCELLO O INFORMOU DO
PROCEDEMENTO CORRESPONDENTE, QUE PASA AQUÍ O CONCELLO TAMPOUCO TEN
RESPONSABILIDADE POLO SEU MAL FUNCIONAMENTO OU SÓ PAGAMOS AS
CONSECUENCIAS OS TRABALLADORES E SUFRIMOS AS REPRESALIAS POSTERIORES
POLO TRABALLO MAL FEITO?
Hai
que lembrar que o ano pasado nunha situación moito peor o Concello
non abriu nin sequera un expediente informativo logo da presión que
a presidenta do Comité de Empresa por parte do secretario municipal.
Daquela, non só non se abriu un expediente senón que mesmo o
Concello foi quen de ocultarlle ao pleno a existencia da queixa, todo
para preservar a un funcionario, agora, á vista dos feitos a un
laboral por moito menos non importa darlle unha patada no cú e
tentar librarse del á primeira de cambio. Neste Concello, semella que hai funcionariado é omnipotente e se pode permitir o luxo de tratar de xeito intimidante e agresivo a calquera traballador sen que haxa máis consecuencias que o Alcalde intente gardarlle as costas, e, pola contra, se es laboral, tes un contrato por meses, en precario que alternas con outros traballos debido á temporalidade contractual e ás paupérrimas retribucións dos laborais, o Concello intentará botarte como represalia logo de telo demandado e de que un xuíz o obrigue a pagar o correspondente por un despedimento improcedente.
Vergoña lles debería dar levar a palabra obreiro no seu nome porque
nunca ningún goberno exercera tanto de patrón ata o punto de
intentar despedir a un compañeiro, e non podemos esquecer que a
ÚNICA PROMESA QUE O ALCALDE CUMPRIRA ATA O MOMENTO foi non botar a
ningún traballador, se isto se leva a cabo poderemos directamente
chamalos mentireiros á cara e pediremos publicamente a dimisión de
quen corresponda pola mala xestión.
Non nos equivoquemos, no momento en que o Concello admite ter
coñecemento de máis casos e só abre un expediente iso son
represalias e vinganza contra un traballador que acaba de ser
readmitido e o peor do caso é que hoxe foi el mais mañá pode ser
calquera outro que non lle encha o ollo, porque visto o visto este
Concello funciona así.
El PP de Betanzos exige medidas contra el secretario
«Intentou coaccionarme para que lle dese o visto bo a uns contratos»
Ningún comentario:
Publicar un comentario