Dan a razón á empresa no caso dun traballador que non tivo en conta as
medidas preventivas estabelecidas
Sentenza
O Tribunal Supremo estima o recurso de casación
presentado contra sentenza do Tribunal Superior de Xustiza de Castela e León
polos feitos ocorridos en 2011 na localidade de Villalmanzo (Burgos) e que
condenaba a unha empresa eléctrica e á compañía aseguradora a abonar unha
indemnización a un traballador que sufriu un accidente laboral; na sentenza do
Tribunal Supremo se indica que correspondía a este empregado tomar as medidas
de seguridade axeitadas, que foran facilitadas pola compañía, para realizar o desmonte
dun tendido eléctrico.
Segundo se indica na sentenza o empregado,
que caeu dunha altura de dez metros mentras realizaba traballos relacionados
coa desconexión do trenzado eléctrico, recibira formación sobre prevención de
riscos que incluía o traballo en altura, tiña o coñecemento necesario para
levar a cabo o seu labor e os medios axeitados que non empregou, realizando o
ascenso por medio dunha escada que un compañeiro suxeitaba pola base.
Así, se
indica que "acreditado que existía tanto a información necesaria achega do
modo de levar a cabo a operación de desmonte como os medios adecuados para
cumprir co plan, non existe razón para que a conduta dos dous traballadores non
seguisen as prescricións indicadas e ademais prescindisen dos medios ao seu alcance
polo que, non cabe establecer a relación causa-efecto", polo que se exime
á empresa de responsabilidade no accidente ocorrido.
Máis info en www.cigsaudelaboral.org.
Ningún comentario:
Publicar un comentario