Achegamos
un pequeno resumo dalgúns dos temas máis relevantes do Comité de
Seguridade e Saúde que tivo lugar onte, 10 de decembro de 2018:
Informe
das baixas laborais
O
Concello achegaralles aos delegados de prevención os informes das
baixas laborais tanto derivadas de accidentes laborais como de
continxencias comúns. Así mesmo, os accidentes laborais que dean
lugar a baixa ou non serán investigados e informados polo Servizo de
Prevención Alleo a partir de agora, tal e como procede, para tomar
as medidas que correspondan.
Avaliacións
de riscos laborais dos centros de traballo.
O
Servizo de Prevención Alleo achegou a avaliación de riscos laborais
e a planificación da actividade preventiva do Centro de Formación
Ocupacional, posto que era o centro de traballo máis complexo pola
multiplicidade de espazos e traballos diferentes, así mesmo, lembrou
que derivada da avaliación hai unha planificación e un prazo
responsable para a súa execución, e canto ás máquinas insistiu en
que hai varias sen marcado CE e que non están homologadas, por
tanto, non se poden utilizar e habería que contratar unha OCA que
emita un informe e lles dea un visto bo ás máquinas para que se
poidan utilizar. Por outro lado, comprometeuse a que para a vindeira
reunión do Comité de Seguridade e Saúde estarán listas as
avaliacións do resto dos centros de traballo.
A
CIG solicitou que o Concello realice, así mesmo, as avaliacións de
riscos psicosociais, unha vez que estean elaboradas estas pendentes.
Plans
de emerxencia dos centros de traballo
Onte
mesmo realizouse o primeiro simulacro de incencio do edificio Liceo e
no Comité acordouse que o resto de plans de emerxencia dos centros
de traballo estarán listos para a reunión do 12 de marzo de 2019.
Inclusión
da revisión de próstata e xinecolóxicas nas revisións médicas
Acordouse
a inclusión da revisión de próstata e xinecolóxica nas revisións
médicas do ano 2019, tal e como vén recollido no Convenio colectivo
e propuxo a CIG.
Protocolo
contra o acoso laboral
A
CIG fixo unha proposta de Protocolo contra o acoso laboral, para que
poida ser aprobado na reunión do Comité de Seguridade e Saúde do
vindeiro 12 de marzo. O prazo para que os membros do Comité fagan
achegas está aberto ata o vindeiro 15 de xaneiro. A proposta da CIG
vai na liña da xa presentada na Comisión Paritaria de Igualdade
pola CIG no pasado mes de xullo, onde se aprobou o protocolo contra o
acoso sexual, por razón de sexo, e identidade no Concello de
Betanzos e que proximamente se repartirá entre os traballadores e
traballadoras.
Ningún comentario:
Publicar un comentario