Xa temos falado abondo de
que a Relación de Postos de Traballo que o CSIF e CCOO acordaron co
goberno municipal o pasado 9 de abril, en contra do voto maioritario
da parte social da Mesa Xeral de Negociación do Concello de
Betanzos, encabezada pola CIG, ten como eixe fundamental a discriminación dos postos do
persoal laboral, ben pola súa exclusión, ben pola aplicación dun
sistema retributivo discriminatorio para o persoal laboral no caso
dos postos que si que constan.
Para alén da
discriminación máis evidente, que parte da comparación de postos
de traballo con idénticas funcións, como é o caso dun posto de
operario de limpeza viaria, ao que ser laboral lle supón cobrar ao
ano 2800 euros menos que no caso de ser funcionario, por realizar idéntico traballo, non podemos deixar de lado as diferenzas de
valoración que teñen os postos de persoal laboral, comparados cos
do mesmo grupo do posto de persoal funcionario que menos cobra de
cada unha das categoría e os resultados son os seguintes:
| GRUPO (funcionario/laboral) | DIFERENZA RETRIBUTIVA (Comp. destino + Comp. específico) |
| AP/V | -2804,22 euros / ano |
| A2/II | -5411,94 euros / ano |
| B/IIA | -4891,32 euros/ano |
A comparación xa non a
facemos cos postos de cada grupo de funcionarios que máis cobran,
posto que a diferenza sería moito maior, simplemente coas
retribucións máis baixas de cada un dos grupos de funcionarios e
comparados cos únicos grupos de persoal laboral que aparecen na RPT,
un documento que borra calquera pegada da existencia actual dos
grupos do persoal laboral I, III e IV que na actualidade recolle o
convenio colectivo.
CON ESTE DOCUMENTO FICA CLARO QUE O CSIF DEFENDE QUE O
PERSOAL LABORAL COBRE DE MEDIA 4000 EUROS MENOS AO ANO QUE O PERSOAL
FUNCIONARIO, ASÍ COMO ACORDOU UN MODELO DE VALORACIÓN DE POSTOS QUE
PROMOVE A SUPREMACÍA DA POLICÍA LOCAL FRONTE AO RESTO DOS POSTOS DE
TRABALLO E INFRAVALORA ESPECIALMENTE OS POSTOS DO PERSOAL DE SERVIZOS
E OFICIOS.
Podes consultar máis novas sobre a RPT que se está tramitando aquí:
Podes consultar máis novas sobre a RPT que se está tramitando aquí:
Ningún comentario:
Publicar un comentario