- Persoal afectado. Tanto o funcionario como o laboral, pertencente ás seguintes entidades:
- Administración xeral do estado e organismos autónomos. Axencias estatais.
- Administracións CCAA e organismos autónomos.
- Universidades competencia estatal e autonómica.
- Corporacións Locais e organismos dependentes.
- Entidades xestoras e servizos comúns Seguranza Social.
- Órganos constitucionais.
- Sociedades mercantís públicas.
- Entidades públicas empresariais e resto de organismos públicos e entes estatais, autonómicos e locais.
Exclusións: os empregados públicos que teñan retribucións por xornada completa, excluídos incentivos por rendemento, inferiores a 1,5 veces o SMI (962,10 €/mes). (Brutos e tendo en conta o salario anual)
Efectividade da supresión:
- Persoal funcionario: non percibirá en decembro de 2012, nin o soldo nin os trienios nin complemento específico nin resto de conceptos retributivos que integren a paga extraordinaria de decembro. Cada Administración poderá acordar a redución rateada das retribucións desde a entrada en vigor até o fin do exercicio 2012. (para o persoal da carreira xudicial, fiscal, corpos de secretarios xudiciais e persoal Admon xustiza, e altos cargos : xa prevista redución mensual catorceava parte até fin 2012).
- Persoal laboral: non percibirá en decembro de 2012, ningún dos conceptos retributivos que integren a paga extraordinaria de decembro. Por negociación colectiva poderá acordarse a redución rateada das retribucións desde a entrada en vigor até o fin do exercicio 2012.
- Mantense a base de cotización inalterada malia a redución.
- Posibilitan que o persoal dos Subgrupos A1 e A2 (agás funcionarios de Gabinetes do Goberno e altos cargos, e os que teñan asignado complemento destino nivel 30 e 29), solicitan redución do complemento específico para adecualo ao 30% da retribución básica.
Ningún comentario:
Publicar un comentario