O
Ministerio de Emprego remitiu aos axentes sociais o borrador do
futuro Real Decreto sobre Incapacidade Temporal (IT), no que se expón
substituír o actual sistema de expedición dos partes médicos de
confirmación de baixas, de periodicidade semanal, por outro baseado
na distinción de catro grupos de procesos, en función da duración
prevista, con distinta periodicidade na expedición dos indicados
partes.
Para
iso, tomarase como referencia unha táboa orientativa de duración
estimada da IT do traballador en función da súa patoloxía, idade,
a repercusión da doenza que causou a IT sobre o seu posto de
traballo, etc. Emprego aclara que esta información non é
vinculante. A medida supón unha simplificación burocrática para os
Servizos Públicos de Saúde, posto que os actuais partes de
confirmación semanais pasan a ser partes que teñan en conta o tempo
estimado da IT. «En definitiva, o seguimento da IT converterase nun
proceso menos gravoso», apostila Emprego. «Esta novidade aforrará
tempo aos traballadores e familiares, xa que só acudirán ao seu
médico de atención primaria a recoller o parte de confirmación por
IT cando sexa necesario», engade.
Así
mesmo, o borrador inclúe outras medidas cuxo obxectivo é avanzar na
mellora da xestión e seguimento destes procesos, de forma que os
trámites se simplifiquen ao máximo para as partes involucradas.
Nesta liña, o documento de traballo citado expón suprimir o informe
médico de maternidade cando a nai inicia o descanso no momento do
parto e que agora se esixe para que poida comezar a gozar do seu
tempo de descanso e da prestación. A acreditación do nacemento do
fillo coñécese mediante a conexión informática de bases de datos
co Rexistro Civil co que o requisito do informe desaparece.
En
2012 o gasto por IT situouse en 1.896,91 millóns de euros e a
previsión para 2013 é de 1.700,29 millóns. Emprego asegura que na
obtención destes resultados inflúe de maneira importante a
colaboración no control de IT que prestan os servizos autónomos de
saúde das comunidades autónomas, mediante os convenios de
colaboración formalizados coa Seguridade Social, a través do
Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).
Fonte:
europapress
Ningún comentario:
Publicar un comentario